科舉制度的意義
2020-04-09 09:03:40文/葉丹科舉考試是中國古代封建統(tǒng)治者為選拔人才而設置的一種考試制度，讓讀書人參加的人才選拔考試，是一種學而優(yōu)則仕的制度。這種制度對于中國傳統(tǒng)社會后半段的政治運作和教育模式都具有關鍵作用。
積極與消極意義
積極：為不具有貴族身份的人士提供了參政機會，擴大了統(tǒng)治的社會基礎，促進了官僚體制的進一步成熟，為官僚隊伍提供了源源不斷的高素質人才，成為中華帝國長期保持繁榮的制度保障之一。
消極：科舉制一定程度上束縛了人們的思想，阻礙了社會的發(fā)展。
科舉制度概述
科舉制度是封建時代所可能采取的最公平的人才選拔形式，他擴展了封建國家引進人才的社會層面，吸收了大量出身中下層社會的人士進入統(tǒng)治階級。特別是唐宋時期，科舉制度正當發(fā)展成熟之初，顯示出生氣勃勃的進步性，形成了中國古代文化發(fā)展的一個黃金時代。
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