科舉制度是中國歷史上通過考試選拔官員的一種基本制度。它創(chuàng)始于隋朝，確立于唐朝，完善于宋朝，興盛于明、清兩朝，廢除于清朝末年，歷時(shí)1300余年，對(duì)中國歷史的發(fā)展產(chǎn)生了廣泛而深遠(yuǎn)的影響。

宋朝科舉制度的特點(diǎn)

①徹底打破了門第限制

②錄取范圍擴(kuò)大

③科舉名額的擴(kuò)大

④與做官緊密聯(lián)系

⑤考試規(guī)范嚴(yán)格定期舉行

⑥考試科目減少，進(jìn)士科成為最主要科目

⑦皇帝掌握權(quán)提高

補(bǔ)充：

宋代的科舉，大體同唐代一樣，有?？?、制科和武舉。宋代“重文輕武”（趙光義），所以也很重視科舉考試，但后期導(dǎo)致選官過冗過濫。相比之下，宋代?？频目颇勘忍拼鬄闇p少，其中進(jìn)士科仍然最受重視，進(jìn)士一等多數(shù)可官至宰相，所以宋人以進(jìn)士科為宰相科。宋呂祖謙說：“進(jìn)士之科，往往皆為將相，皆極通顯。”（宋代科舉與做官是密切相關(guān)的）當(dāng)時(shí)有焚香禮進(jìn)士之語。進(jìn)士科之外，其他科目總稱諸科。宋代科舉，在形式和內(nèi)容上都進(jìn)行了重大的改變。