根據(jù)公務(wù)員職務(wù)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表可知2022公務(wù)員基本工資：正部級(jí)6000元;副部級(jí)5500元;正廳級(jí)5000元;副廳級(jí)4400元;正處級(jí)4000元;副處級(jí)3600元;正科級(jí)3300元;副科級(jí)3100元;科員3000元;辦事員2800元。

2022最新公務(wù)員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員基本工資：公務(wù)員基本工資由職務(wù)(職級(jí))工資和級(jí)別工資兩項(xiàng)構(gòu)成。公務(wù)員按所任職務(wù)(職級(jí))執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)(職級(jí))工資標(biāo)準(zhǔn)，級(jí)別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)和資歷。共設(shè)27個(gè)級(jí)別，每一職務(wù)(職級(jí))層次對(duì)應(yīng)若干個(gè)級(jí)別，每一級(jí)別設(shè)若干個(gè)工資檔次。

公務(wù)員工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

公務(wù)員補(bǔ)助工資：

1、車補(bǔ)：隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助：一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助：正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助：農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助：各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

公務(wù)員補(bǔ)貼和醫(yī)療補(bǔ)助：

補(bǔ)貼：國家適應(yīng)職務(wù)消費(fèi)、福利等改革的需要，對(duì)公務(wù)員給予的適當(dāng)補(bǔ)償。

比如，住房貨幣化分配后給公務(wù)員發(fā)放的住房補(bǔ)貼，公務(wù)用車制度改革后給公務(wù)員發(fā)放的公務(wù)交通補(bǔ)貼。

醫(yī)療補(bǔ)助：是在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)公務(wù)員實(shí)行的補(bǔ)充醫(yī)療保障。醫(yī)療補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)來源于同級(jí)財(cái)政，實(shí)行專款專用、單獨(dú)建賬、單獨(dú)管理，與基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金分開核算。

2022公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

公務(wù)員的工資與其職務(wù)、級(jí)別、工齡、工作的地區(qū)都有關(guān)系，從國務(wù)院總理到最底層的辦事員，工資差別很大，年收入從幾萬元到幾十萬元不等。

1、職務(wù)工資按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、級(jí)別工資公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定?，F(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)任職年限，按正式任命的開始時(shí)間計(jì)算。套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。