是真的。2022公務員降薪20%是真的。據(jù)了解，浙江、江蘇以及福建等地區(qū)的部分公務員都已經(jīng)收到了降薪通知，下調的幅度在15%到20%之間不等。

全國公務員降薪20%真的假的

公務員基本工資不高，員工指望著年終獎。最近制度發(fā)生改變，網(wǎng)傳公務員的年終獎要停發(fā)了，基本工資也將下調。作為曾經(jīng)的香餑餑，公務員行業(yè)貌似越來越暗淡了。

據(jù)可靠消息稱雖然個別地區(qū)已經(jīng)停發(fā)了年終獎，停發(fā)的目的是為了更好的整改。公務員年終獎發(fā)放一直不夠公平，這次國家為了優(yōu)化公務員的福利待遇，讓更多公務員享受到政府帶來的紅利，所以暫時停發(fā)年終獎降薪;

鄉(xiāng)村公務員一直以來是公務員行業(yè)的最底層，鄉(xiāng)村公務員年終獎發(fā)放不齊現(xiàn)象頻繁發(fā)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員工作強度大，工作環(huán)境差，如果薪資不能和一線公務員持平，會使鄉(xiāng)村公務員的工作積極性大大降低，不利于更好為人民進行服務。

降薪只是暫時的，以后公務員獎金發(fā)放制度會更加人性化。城鎮(zhèn)公務員獎金發(fā)放必須做到均衡，才能有更多大學生報考公務員并且加入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的行列;

有關部門還對“取消公務員年終獎”這一消息做出正式的回應，公務員的年終獎都是按照統(tǒng)一標準就行發(fā)放，取消年終獎是取消超出規(guī)定范圍的金額;

公務員為什么會降薪

一是市場大環(huán)境不好，經(jīng)濟壓力大，財政緊縮，當前營商環(huán)境差，房地產(chǎn)行業(yè)不景氣，人口紅利趨于消失，政府只能開源節(jié)流，降低公職人員的薪資。

二是國家出臺教師工資不得低于當?shù)毓珓諉T后，很多地區(qū)教師發(fā)現(xiàn)自己的工資水平還是比當?shù)毓珓諉T低，就開始信訪或投訴，由于疫情導致財政收入吃緊，教師群體人數(shù)遠比公務員多，干脆將公務員待遇降薪，和教師一樣，這樣既能解決收入不對等的情況，還能減緩當前財政壓力。

三是規(guī)范公務員獎金亂發(fā)，有利于優(yōu)化生產(chǎn)結構、最終促進共同富裕的實現(xiàn)。當前公考培訓機構宣傳鼓吹。一邊是市場經(jīng)濟下滑，就業(yè)難;另一邊卻是培訓機構營造的體制內高收入壓力小的假象，肆意的鼓吹會嚴重激化社會矛盾，激化求職焦慮，造成其他行業(yè)招人更加困難，長期以往，誰來做技術研發(fā)?

誰來做產(chǎn)業(yè)推動?誰來創(chuàng)業(yè)帶動社會進步呢?但是通過此次降薪，更有利于促進社會收入公平，促進社會健康發(fā)展。