日前，一則關(guān)于教師招聘采用聘用制導(dǎo)致少人報考，從而不得不取消及減少部分崗位的消息引發(fā)熱議。起因是，4月份，廈門市翔安區(qū)公開招聘骨干教師，其中寫明“本次招聘的教師實行參照事業(yè)單位聘用制人員管理。聘用人員的工資福利等方面均參照事業(yè)單位在編人員管理，按照事業(yè)單位在編人員同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！?/p>

取消公辦中小學(xué)教師編制具體情況

4月份，廈門市翔安區(qū)公開招聘骨干教師，其中寫明“本次招聘的教師實行參照事業(yè)單位聘用制人員管理。聘用人員的工資福利、社會保險、職業(yè)年金、住房公積金、住房補(bǔ)貼、住房貨幣化補(bǔ)貼等方面均參照事業(yè)單位在編人員管理，按照事業(yè)單位在編人員同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！?/p>

然而，十多天后，廈門市翔安區(qū)教育局發(fā)布關(guān)于公開招聘骨干教師（2024年4月）取消及減少部分崗位的通告，解釋稱“資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，原則上應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘”。因此這次取消了11個崗位的招聘，減少了6個崗位的招聘。

一時間，“公辦中小學(xué)教師招聘沒有編制”的話題引起討論。不少網(wǎng)友擔(dān)憂，“教師工作錢少活多，一旦打破鐵飯碗，變成臨時工，將會導(dǎo)致報考的人數(shù)大大減少，優(yōu)質(zhì)師資流失?！?/p>

為何要實行教師編制管理改革？多篇研究論文指出，近些年來，受城鎮(zhèn)化推進(jìn)、生育政策調(diào)整和新課程實施等因素影響，城鎮(zhèn)中小學(xué)普遍面臨教師總量性缺編難題。義務(wù)教育教師編制配置難以適應(yīng)學(xué)齡人口變動帶來的師資需求變化，呈現(xiàn)出“無編可用”“超編超員”“超編缺人”和“空編不補(bǔ)”等供需失配樣態(tài)。

取消公辦中小學(xué)教師編制可不可行？研究論文解釋，實行教師崗位外包管理可能面臨教師法律身份和管理“雙軌制”風(fēng)險，取消編制管理和實行合同制可能出現(xiàn)中小學(xué)教師隊伍不穩(wěn)定風(fēng)險。

中小學(xué)教師編制報考條件

中小學(xué)教師編制報考條件如下：

具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育工作，具有奉獻(xiàn)精神，身心健康，具備與教師工作相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。

學(xué)歷和專業(yè)要求：

中小學(xué)教師需要具備普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，并且專業(yè)與報考崗位相關(guān)。

幼兒教師需具備普通高等院校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

必須具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書或提供有效的教師資格考試合格證明，且教師資格證書的任教學(xué)科與報考崗位要求對應(yīng)。

年齡要求一般在18周歲以上，35周歲以下，具體年齡限制可能會根據(jù)不同地區(qū)和招聘要求有所調(diào)整。

戶籍條件通常會要求本地戶口，或者對于應(yīng)屆畢業(yè)生不限制戶籍，但只能報考學(xué)校所在地的教師招聘。

請注意，具體的報考條件還需根據(jù)當(dāng)?shù)匕l(fā)布的招聘公告來確定。在報考前，建議考生仔細(xì)閱讀招聘公告，了解并確認(rèn)自己是否符合報考條件。