九品中正制，又稱九品官人法，是魏晉南北朝時期重要的選官制度，是曹丕采納尚書令陳群的意見，后來各參與方基本遵從這種不成文規(guī)定。曹丕于黃初元年（220年）命陳群制定的具有法律意義的制度。此制至西晉漸趨完備，南北朝時又有所變化。從曹魏始至隋唐科舉的確立，這期間約存在了四百年之久。

九品中正制創(chuàng)立人是誰

九品中正制是唐代宰相魏征所創(chuàng)立的。唐朝初年，官員升遷主要通過舉薦和考試，存在收買官員、弄虛作假等情況。

為了解決這一問題，魏征于唐太宗時期建議推行九品中正制，以正規(guī)程、度量衡、文物等方面的知識為考試內(nèi)容，考核官員的資歷和能力，從而提高官員選拔的公正性和能力。這一制度后來成為中國古代官員選拔制度的重要部分，影響了幾百年的中國歷史和官場文化。

九品中正制是一個考試選拔制度，通過考試選拔官員。該制度規(guī)定了九個品級，從高到低分別為上、中、下三品，再分別為正、從、員三級，共九個品級。

九品中正制的選官標準是什么

九品中正制的選官標準：由各州郡分別推選大中正一人，所推舉大中正必為在中央任職官員且德名俱高者。大中正再產(chǎn)生小中正。中正就是品評人才的官職名稱。大、小中正產(chǎn)生后，由中央分發(fā)一種人才調(diào)查表，在該表中將人才分為九等，上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。

九品中正制上承兩漢察舉制，下啟隋唐之科舉，在中國古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中國封建社會三大選官制度之一，實際是兩漢察舉制度的一種延續(xù)和發(fā)展，或者說是察舉制的另一種表現(xiàn)形式。九品中正制的實行一方面解決了選拔官吏無標準的問題，使當時一時間吏治澄清。另一方面緩解了政府與世家大族的緊張關(guān)系，促成魏晉實現(xiàn)全國的統(tǒng)一打下了堅實的基礎(chǔ)。