魏晉時期選拔官員的主要標準
2020-04-13 10:24:24文/鐘詩賀魏晉時期的選官制度是九品中正制,因此當時選官主要依據(jù)門第和出身。所以出現(xiàn)了上品無寒門,下品無士族的局面。九品中正制是魏晉南北朝時期一種重要的官吏選拔制度。又名九品官人法,分為九個等級,作為政府選用官吏的依據(jù)。中正指的是有名望的推薦官,人才的等級由他們評定。

九品中正制的影響
九品中正制建立之初,確實起到了選拔人才的作用,其選拔標準家世、品德、才能并重;同時九品中正制的推行也剝奪了州郡長官自辟僚屬的權(quán)力,將官吏的任免權(quán)收歸中央,有利于加強中央的權(quán)力。然而隨著時間的推移,選拔標準開始發(fā)生變化,僅僅重視門第出身。這就使得九品中正制失去了選拔人才的意義。首先,選拔人才的中正官多由二品官吏擔任,而被選拔的人才也多出自二品以上的大族,同時他們也往往出任高級官吏。久而久之,官吏的選拔權(quán)就被世家大族所壟斷,形成了“上品無寒門,下品無士族”的情形。
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