公務員工資待遇：辦事員工資2800元;科員工資3000元;副科級工資3100元;正科級工資3300元;副處級工資3600元;正處級工資4000元;副廳級工資4400元;正廳級工資5000元;副部級工資5500元;正部級工資6000元。

公務員工資標準

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公務員任現(xiàn)職級或職務期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。《中華人民共和國公務員法》規(guī)定：

第十八條公務員領(lǐng)導職務根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設置。

領(lǐng)導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

第十九條公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

國家公務員工資下調(diào)20%是真的嗎

有些公務員確實到手的錢少了，一般是年終獎沒了或者是少了，所以就有很多人說公務員降薪了，但是嚴格意義上來看不能說是降薪，而是對公務員的津貼補貼的整頓，對于違規(guī)發(fā)放的津貼補貼會嚴格規(guī)定，但是一些正常發(fā)放公務員工資和補貼的就沒有什么影響。

一、整體大環(huán)境的影響，由于疫情影響和房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的萎靡，地方政府財務收入減少，為保證收支的平衡，公務員的薪資也進行了調(diào)整。

二、每年都有幾百萬的考生準備通過考生進入體制內(nèi)，供大于需，降薪也是一個必然的趨勢。

但是對于想報考公務員日后往公務員的方向發(fā)展的人來說也并非是嚴重的打擊，雖然是降低了一些薪資，但公務員的薪資水平仍然還是當?shù)仄骄劫Y之上的。這點還是不用太焦慮和擔心的。