根據(jù)公務(wù)員職務(wù)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表可知2022公務(wù)員基本工資：正部級(jí)6000元;副部級(jí)5500元;正廳級(jí)5000元;副廳級(jí)4400元;正處級(jí)4000元;副處級(jí)3600元;正科級(jí)3300元;副科級(jí)3100元;科員3000元;辦事員2800元。

2022公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、公務(wù)員基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、公務(wù)員工齡工資：

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、公務(wù)員補(bǔ)助工資：

1、車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專(zhuān)以辦事員確定大專(zhuān)以科員確定本科以副科級(jí)確定碩士以正科級(jí)確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

為什么有人說(shuō)公務(wù)員工資很高

公務(wù)員的收入不管是高還是低，都沒(méi)有可靠的答案，畢竟每個(gè)人都有不同的觀點(diǎn)。事實(shí)上，公務(wù)員的工作能力要高于社會(huì)平均水平，但也沒(méi)有達(dá)到最頂尖行業(yè)水平，所以工作能力很難衡量。但是學(xué)歷不同，公務(wù)員的門(mén)檻是什么?怎么著也得是大專(zhuān)畢業(yè)的大學(xué)生吧，所以把公務(wù)員的收入與大學(xué)生就業(yè)后的收入作對(duì)比才更有意義。

說(shuō)白了，剛?cè)肼毜墓珓?wù)員收入并不高，和剛就業(yè)的大學(xué)生收入差不多，越往后發(fā)展公務(wù)員的收入優(yōu)勢(shì)就越明顯。就比如我剛?cè)肼毠珓?wù)員那會(huì)兒，每個(gè)月的收入是3000元左右，現(xiàn)在都已經(jīng)副科了，每個(gè)月的收入也才5000左右;再來(lái)看看私企，雖然剛?cè)肼氁簿?000左右，努力幾年后月薪上萬(wàn)也不是不可能。所以很多人關(guān)心的并不是我現(xiàn)在能賺多少錢(qián)，而是我以后能賺多少錢(qián)，在這點(diǎn)上，公務(wù)員的收入預(yù)期相對(duì)比較低。

其次，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，公務(wù)員的收入就越高，同時(shí)性?xún)r(jià)比相對(duì)就越低，和同等人相比，收入方面沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)。

就比如北京的科員現(xiàn)在每個(gè)月的收入在9000元左右，而在山西，科員每個(gè)月的收入在4000元左右，看起來(lái)北京的收入是山西的兩倍。然而考慮同等人員的收入水平，考慮到北京和山西的房?jī)r(jià)和物價(jià)的差距，再考慮到兩地公務(wù)員的福利待遇不同，所以在北京，同等情況下，公務(wù)員的收入只能算是中等水平，而在山西卻能排到中上等水平。所以全國(guó)各地差異有點(diǎn)大，不能一概而論。