大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用不是冷門的專業(yè)。大數(shù)據(jù)無處不在,隨著市場競爭的不斷加劇,越來越多的企業(yè)開始利用大數(shù)據(jù)提升服務(wù),運(yùn)營,產(chǎn)品,市場,對相關(guān)大數(shù)據(jù)專業(yè)需求也逐漸增多。

大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用專業(yè)就業(yè)前景如何

從近兩年大數(shù)據(jù)方向的就業(yè)情況來看，大數(shù)據(jù)專業(yè)領(lǐng)域的崗位還是比較多的，尤其是大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位，目前正逐漸從大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)向大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域覆蓋，這也是大數(shù)據(jù)開始全面落地應(yīng)用的必然結(jié)果。

隨著國家逐漸的重視大數(shù)據(jù)，政府逐步扶持大數(shù)據(jù)專業(yè)，大數(shù)據(jù)在企業(yè)中快速發(fā)展。未來五年內(nèi)，中國需要200萬數(shù)據(jù)人才，但目前只有約50萬人。企業(yè)基于大數(shù)據(jù)計(jì)算分析存儲、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，從而我國需要更多的數(shù)據(jù)人才。

總結(jié)來說，大數(shù)據(jù)專業(yè)的就業(yè)需求是很大的并且大數(shù)據(jù)專業(yè)人才的薪資也是非常高的。有權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，一個(gè)只有些許工作經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)工程師的月薪都在萬元以上，一個(gè)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的數(shù)據(jù)工程師薪酬在50-80萬之間，而更頂尖的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才年薪輕松過百萬。而且更重要的是，在一家互聯(lián)網(wǎng)公司大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師的薪酬要高于其他職位的20%-30%。大數(shù)據(jù)專業(yè)就業(yè)前景非常廣闊。

大數(shù)據(jù)專業(yè)就業(yè)方向是什么

從近幾年招聘情況來看，大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位的數(shù)量明顯比較多，而且不僅需要研發(fā)型人才，也需要應(yīng)用型人才，所以本科生的就業(yè)機(jī)會也比較多。

1、大數(shù)據(jù)開發(fā)方向。所涉及的職業(yè)崗位為：大數(shù)據(jù)工程師、大數(shù)據(jù)維護(hù)工程師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師等;

2、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)方向。所涉及的職業(yè)崗位為：大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)高級工程師、大數(shù)據(jù)分析師專家、大數(shù)據(jù)挖掘師、大數(shù)據(jù)算法師等;

3、大數(shù)據(jù)運(yùn)維和云計(jì)算方向。對應(yīng)崗位：大數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師;

三個(gè)方向中，大數(shù)據(jù)開發(fā)是基礎(chǔ)。以Hadoop開發(fā)工程師為例，Hadoop入門月薪已經(jīng)達(dá)到了8k以上，工作1年月薪可達(dá)到1.2w以上，具有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的hadoop人才年薪可以達(dá)到30萬—50萬，一般需要大數(shù)據(jù)處理的公司基本上都是大公司，所以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)也是進(jìn)大公司的捷徑。