人力資源管理專業(yè)?？茖儆诠补芾眍悾究撇粚儆诠补芾眍?。人力資源管理專業(yè)本科屬于工商管理類。人力資源管理專業(yè)主要進行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系管理。

人力資源管理專業(yè)介紹

人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)并了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，能夠分析和解決人力資源管理問題。例如：對企業(yè)空缺的崗位進行招聘，組織活動增加員工的凝聚力。

就業(yè)崗位不止HR

在大家的印象里，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向很明確，一般都是做HR。其實人力資源管理專業(yè)的就業(yè)有兩大類，一類是大中小型國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)、國際組織以及黨政機關(guān)、事業(yè)單位的人力資源部，主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作。還有一類就是人力資源服務(wù)機構(gòu)，主要從事人力資源外包、高層次人才尋訪（獵頭）、信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人才測評、業(yè)務(wù)咨詢等工作。