人力資源管理就業(yè)方向：1、是企事業(yè)實(shí)際操作型的人力資源管理（人事專(zhuān)員、人事主管、人事經(jīng)理、人事總監(jiān)等）；2、人力資源咨詢(xún)服務(wù)類(lèi)，如職業(yè)規(guī)劃師、心理咨詢(xún)師、企業(yè)法律顧問(wèn)（勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議類(lèi)）等。

人力資源管理是干什么的

是一種科學(xué)的管理模式，未來(lái)這方面的人才利用和開(kāi)發(fā)，是時(shí)代所急需的，是大有前途的。不管什么部門(mén)，什么公司，特別是大公司或者是大的單位，都是必不可少的。

過(guò)去的人事管理重點(diǎn)在于管人，現(xiàn)代的人力資源管理主要對(duì)人的利用和開(kāi)發(fā)，各部門(mén)的配合和協(xié)調(diào)。其實(shí)就是對(duì)公司整個(gè)人力資源的合理利用和開(kāi)發(fā)。也就是對(duì)人才的引入（招騁）、培養(yǎng)、利用和開(kāi)發(fā)，為公司創(chuàng)造最大的效益。

人力資源管理就業(yè)前景

隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來(lái)越多，人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的熱門(mén)職業(yè)。國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢(shì)頭的證書(shū)之一”。

人力資源管理，也就是通常所說(shuō)的人事管理。以往在人們的腦海中，是一種萬(wàn)金油式的工作，似乎什么人都可以干。人力資源管理人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。在強(qiáng)調(diào)以人為本的主題下，人力資源管理工作就顯得非常重要。