行政管理的工資不僅要看崗位的差別，還需要看地域，行業(yè)，職級等很多因素。一個小公司的行政人事專員工資一般在2000元左右，行政管理主管可能3000元左右。大公司的人力資源或行政總監(jiān)可能年薪五十萬也是有的。

行政管理工資一般多少

行政管理的工資待遇需要參考具體崗位，同時還看地域，行業(yè)，職級等很多因素。在所有行政管理專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)中經(jīng)過數(shù)據(jù)分析得知，其月平均工資約5968元，最低工資約2898元，最高工資為24000元以上。

待遇的組成有兩個方面，一個方面是你直接為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造的價值，第二個方面是你在市場上的稀缺性。

因此高薪崗位往往符合兩個特點，即能直接為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價值，在市場上又屬稀缺。而一般的人事行政，恰恰不符合這兩個特點，因此，待遇不高可以理解。

但是，隨著工作能力的加強(qiáng)，能很好的為公司處理各方關(guān)系，增強(qiáng)組織能力的高階人事和行政，又恰恰符合上述兩個特點，因此也可以有很好的待遇。

行政管理好不好就業(yè)

行政管理可以看成管理學(xué)上的"萬金油",幾乎每行每業(yè)都離不開它。但是,行政管理往往沒有很明晰的工作范圍,除非升任到中層領(lǐng)導(dǎo),否則,在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起:編寫材料、收發(fā)文件、打字復(fù)印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點等雜七雜八的事,都是必做的"功課"。就我國對行政管理專業(yè)需求而言，無論從質(zhì)上還是從量上，本專業(yè)人才社會需求旺盛，人才專業(yè)化已是新形勢的客觀要求。