這個(gè)行業(yè)真的是一直熬夜一直爽！非自愿式無(wú)償加班甚至?xí)霃?qiáng)迫要求住公司加班到兩三點(diǎn)、三四點(diǎn)，獎(jiǎng)金不是說(shuō)你有就有，可能辛苦一個(gè)月，最后領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)你一句就完事兒了。

網(wǎng)友：去電商公司上班太坑了

現(xiàn)在的電商行業(yè)很熱，很多大學(xué)生喜歡做電商，覺得網(wǎng)上賣貨在家就可以賺錢，比線下擺地?cái)傎u貨要簡(jiǎn)單，于是很多大學(xué)生選擇電子商務(wù)這個(gè)方向?？墒窃诋厴I(yè)后，出現(xiàn)選擇工作當(dāng)電商運(yùn)營(yíng)還是自己開個(gè)店就糾結(jié)了。

選擇自己開店還是比較容易的，但是當(dāng)電影運(yùn)營(yíng)就比較難了，對(duì)于專業(yè)對(duì)口沒有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，老板怎敢把店鋪交給你打理，就怕直接搞殘店鋪了。

于是，本來(lái)學(xué)習(xí)電商運(yùn)營(yíng)的大學(xué)生直接被老板安排在客服的位置上，老板還會(huì)穩(wěn)住你：當(dāng)運(yùn)營(yíng)的話先把客服工作干好，干好后就會(huì)好好培養(yǎng)你了。

其實(shí)，初級(jí)的電商運(yùn)營(yíng)人員和客服的工資是差不多的，也就3000-5000之間，要知道運(yùn)營(yíng)的部分工資全靠店鋪的銷售，如果老板給你一個(gè)全新的店鋪，提成全靠營(yíng)業(yè)額，所以能拿多少工資還是看自己的能力了。

鑒于此，一些網(wǎng)友難怪收不了了，一個(gè)月賣不出去幾件貨，連自己的工資都達(dá)不到，才會(huì)覺得電商運(yùn)營(yíng)很容易被辭退嗎？是的，相信很多人都想干電商運(yùn)營(yíng)，其實(shí)電商運(yùn)營(yíng)也就比客服工資高一點(diǎn)而已，業(yè)績(jī)不好照樣不如客服的，只有能力出眾，成為高級(jí)運(yùn)營(yíng)甚至主管后，你的工資才走上道。

當(dāng)然啦，當(dāng)你有能力運(yùn)營(yíng)一個(gè)店鋪并盈利后，我相信你給被別人打工也沒有那么高的興趣了。

如果你去當(dāng)電商運(yùn)營(yíng)只是去學(xué)習(xí)的話，工資高不高又什么關(guān)系，就算干客服半年也是值得的，只要能學(xué)習(xí)到東西，如果啥也沒有學(xué)到，還不如自己創(chuàng)業(yè)摸索個(gè)半年，有了經(jīng)驗(yàn)直接可以直接開個(gè)店了。

千萬(wàn)不要去小公司上班

所有的大公司，都是從小公司做起來(lái)的，所以，并不存在小公司就一定很坑的說(shuō)法。而且，公司大小都有其弊端，也有其存在的合理性。就比如：大公司，螺絲釘式的生活，很無(wú)味，一年甚至十幾年，做的事情都是一樣的，但是在大公司福利好，上班穩(wěn)定。而且工作環(huán)境舒坦，不慌不忙，不急不躁。并且在公司制度上與小公司相比完善很多。而小公司呢？有它在發(fā)展過(guò)程中，肯定會(huì)產(chǎn)生一些問(wèn)題，就拿培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，大公司都是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，然后審核并且根據(jù)個(gè)人能力進(jìn)行分配，而有的小公司很多培訓(xùn)都是只是為了短期的效果，又或者只是眼前的工作?？偸强匆徊阶咭徊降臉幼?。

有的小公司，因?yàn)槔习迥芰η啡保芾砘靵y，一系列的問(wèn)題使員工經(jīng)常無(wú)所適從。不合理的事情經(jīng)常發(fā)生。在這樣的公司，每天自己難受，還是不去為好。甚至有的小公司經(jīng)常拖欠工資，但還在不停的給員工畫大餅。而且，許多創(chuàng)業(yè)公司往往在面試招聘時(shí)，會(huì)有以下承諾：你未來(lái)會(huì)有很大的成長(zhǎng)空間，深度參與核心工作，讓你身?yè)?dān)要職快速提升個(gè)人能力。的確，這是個(gè)“誠(chéng)實(shí)”的描述，可是為什么看似很好的發(fā)展空間會(huì)落在你頭上呢？相信每個(gè)人都知道自己的大概能力，所以為何呢？簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，還不是因?yàn)槿比?。?dāng)然，相比于在大公司工作，小公司也是有很多自身優(yōu)勢(shì)的。

小公司更能磨練一個(gè)人的能力，因?yàn)槿耸稚伲憧梢元?dú)立操盤一個(gè)項(xiàng)目，可以接手多項(xiàng)任務(wù)，但前提是你得有能力承擔(dān)。但是，在選擇“大小公司”之前要明白一個(gè)道理：大公司看文化制度，小公司看老板本人，如果選擇在小公司上班，老板既靠譜，又愿意分享，學(xué)習(xí)提升空間無(wú)限，那自然是好事一件。若不是？那你就要好好想想自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展了，不過(guò)，要記住一句“打鐵還得自身硬”，再厲害的公司，只能給你提供“背書”，不能幫你過(guò)完人生，萬(wàn)事還得靠自己，不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。