酒店/賓館銷售這一職位由于工資構(gòu)成是底薪+提成，所以單從城市來看區(qū)間就比較大，最低和最高之間的差距可以達(dá)到15K，工資浮動(dòng)較大。數(shù)據(jù)顯示，超大型一線城市一般在6K-8K/月，其他城市則為3K-6K/月。

酒店管理工資

基層服務(wù)員:3k;

領(lǐng)班:4.5k;

主管:6.5k;

副經(jīng)理:8k;

經(jīng)理10k;

大部門經(jīng)理:20k;

總監(jiān):部分總監(jiān)達(dá)到你說的水平，由于重要性以及國籍不同，這一塊差異很大;

總經(jīng)理:目測(cè)年薪數(shù)百萬。

選大學(xué)、選專業(yè)、查看分?jǐn)?shù)線，都推薦使用蝶變志愿軟件來進(jìn)行填報(bào)模擬志愿，蝶變志愿系統(tǒng)根據(jù)考生添加的成績(jī)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)智能算法呢，檢索出所有該分?jǐn)?shù)可填報(bào)的大學(xué)。

酒店管理就業(yè)前景

酒店管理專業(yè)屬于服務(wù)業(yè)比較專精的專業(yè)；在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（第一產(chǎn)業(yè)）和工業(yè)生產(chǎn)（第二產(chǎn)業(yè)）越來越多的機(jī)械密集化、自動(dòng)化的背景下，更多的人集中在了服務(wù)業(yè)。從現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)達(dá)國家的發(fā)展情況來看，服務(wù)業(yè)是人力資源集中的行業(yè)，是人最能創(chuàng)造價(jià)值的行業(yè)。相比之下，因?yàn)楝F(xiàn)代的生活方式和經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的變化，酒店業(yè)一直是各行業(yè)中增長(zhǎng)較快，比較穩(wěn)定的行業(yè)。在國外，酒店管理一直有不錯(cuò)的就業(yè)前景，中層以上的管理人員幾乎100%都能達(dá)到中產(chǎn)以上的收入水平，所以還是相當(dāng)不錯(cuò)的。

中國的酒店業(yè)在近些年來經(jīng)歷了一個(gè)快速的增長(zhǎng)，中國的管理人才多但高級(jí)的、受過專業(yè)化訓(xùn)練的管理人才比較缺乏，所以在國內(nèi)還是有比較不錯(cuò)的就業(yè)前景的。壞處是做酒店管理生活作息不規(guī)律，工作壓力大，對(duì)任職者的心理身體都有一定的挑戰(zhàn)性。