2021年，某大學碩士研究生小明順利畢業(yè)，被某工程機械公司錄用。然而公司卻遲遲沒收到小明的人事檔案。為了補辦檔案材料，小明只好請假東奔西跑，也因此變得無心工作，無奈提出辭職。

畢業(yè)生因檔案被寄丟失去心儀工作，快遞公司被判賠2.5萬元

2021年，某大學碩士研究生小明順利畢業(yè)。經(jīng)過數(shù)輪面試選拔，小明在眾多求職者中脫穎而出，被某工程機械公司錄用。然而公司卻遲遲沒收到小明的人事檔案。

后經(jīng)查明，原來是快遞員在寄送檔案時沒有聯(lián)系收件人簽收，直接放在公司前臺就離開了。當天恰好公司大堂維修需要清理，小明的檔案就在清理中自此丟失無法找回。為了補辦檔案材料，小明只好請假東奔西跑，也因此變得無心工作，無奈提出辭職，隨后將快遞公司告上法庭，要求賠償。

廣州天河法院審理認為，快遞公司在投遞案涉檔案時存在投遞不規(guī)范情形，對案涉檔案丟失存在過失，造成小明重大民事權(quán)益包括精神利益的侵害，依法酌情判決快遞公司賠償小明2.5萬元?？爝f公司不服提起上訴，二審維持了原判。

大學畢業(yè)后檔案怎么處理

大學畢業(yè)后，檔案處理方式取決于畢業(yè)生的去向和個人情況，常見的處理方式包括：

• 檔案存放于學校。如果畢業(yè)生暫時沒有找到工作或決定繼續(xù)深造（如考研），可以選擇將檔案暫時存放在學校。這種方式適用于那些打算在短期內(nèi)繼續(xù)升學或?qū)ふ夜ぷ鞯漠厴I(yè)生。學校通常提供一到兩年的免費存檔服務(wù)。

• 檔案寄送至工作單位。對于找到工作的畢業(yè)生，如果工作單位具有檔案管理資格，檔案可以直接轉(zhuǎn)送至該單位。如果單位沒有檔案管理權(quán)限，可以選擇將檔案轉(zhuǎn)送至單位所在地的人才市場或公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)。

• 檔案調(diào)回原籍。對于那些沒有就業(yè)或決定回原籍發(fā)展的畢業(yè)生，可以選擇將檔案調(diào)回戶籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)。這是一種常見的做法，尤其適用于打算在家鄉(xiāng)發(fā)展或暫時未確定工作地點的畢業(yè)生。

• 檔案委托人才市場或公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)管理。對于沒有工作或工作單位無法管理檔案的畢業(yè)生，可以選擇將檔案委托給當?shù)氐娜瞬攀袌龌蚬簿蜆I(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)。這種方式為畢業(yè)生提供了一定的靈活性，同時確保了檔案的安全和妥善管理。

每種處理方式都有其特點和適用場景，畢業(yè)生應(yīng)根據(jù)自己的具體情況和未來規(guī)劃來決定最合適的檔案處理方式。