王安石變法失敗原因主要是來(lái)自于當(dāng)時(shí)所處的社會(huì)約束、變法自身所存在的失誤以及王安石自身性格等。具體內(nèi)容小編已經(jīng)整理好了，一起來(lái)看看吧。

王安石變法為什么會(huì)失敗

（1）變法的超前性與社會(huì)現(xiàn)實(shí)的落后性差距過(guò)大，變法沒(méi)有適應(yīng)的土壤。王安石變法主要是應(yīng)對(duì)危機(jī)的政治沖動(dòng)，而不是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在需要。

（2）新法的“斂財(cái)”實(shí)質(zhì)導(dǎo)致社會(huì)基礎(chǔ)的喪失

王安石變法做到的不過(guò)是利益的重新分配而已。這使他幾乎把整個(gè)社會(huì)作為“取財(cái)”的對(duì)象，因而在新法推行時(shí)，它損害了社會(huì)各階級(jí)、階層的利益，導(dǎo)致變法的社會(huì)基礎(chǔ)喪失。

（3）變法急功近利、急于求成

王安石在變法中操之過(guò)急。他只認(rèn)定一個(gè)目標(biāo)，卻忽略了在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)過(guò)程中必然會(huì)連帶產(chǎn)生一系列問(wèn)題。在短短數(shù)年間將十幾項(xiàng)改革全面鋪開(kāi)，恐怕當(dāng)時(shí)的社會(huì)各階級(jí)都不見(jiàn)得有這種精神和物質(zhì)承受能力，于是變法反而陷入了欲速則不達(dá)的困境。

（4）變法派內(nèi)部分裂

首先是變法核心人物宋神宗和王安石不能協(xié)調(diào)一致。當(dāng)王安石再次擔(dān)任宰相后，宋神宗對(duì)他的態(tài)度已經(jīng)有所變化，即所謂“意頗厭之，事多不從”。

王安石看到變法停滯不前，被迫再次辭職。其次是變法派內(nèi)部出現(xiàn)反對(duì)派。許多變法派只從自己利益考慮，而不以改革大局為重，結(jié)果使參與變法的人員鬧得四分五裂。

（5）保守派強(qiáng)烈反對(duì)

以王安石為代表的改革派和以司馬光為代表的保守派之爭(zhēng)本質(zhì)上并不是權(quán)力之爭(zhēng)，而是政策性的爭(zhēng)議；并不是要不要改革的爭(zhēng)論，而是怎樣改革的爭(zhēng)論。保守派人才濟(jì)濟(jì)，如司馬光、韓維、文彥博、歐陽(yáng)修、富弼、韓琦、范縝、蘇軾等。

王安石變法的主要內(nèi)容

一、財(cái)政方面：為了解決長(zhǎng)期以來(lái)的“積貧”局面,即改革中的“富國(guó)之法”,主要有青苗法、農(nóng)田水利法、募役法、市易法、方田均稅法、均輸法等；

二、軍事方面：為了改變積弱的局面，鞏固封建統(tǒng)治秩序。具體有以下幾個(gè)方面：保甲法、保馬法、將兵法和設(shè)軍器監(jiān)。強(qiáng)兵之法初步改變了積弱的局面。

三、人才方面：取士之法，在人才培養(yǎng)方面實(shí)行改革科舉制度、整頓太學(xué)惟才用人等措施。