企業(yè)合規(guī)師是人力資源和社會(huì)保障部2021年3月18 日〔2021〕17號(hào)公布《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》第四批新職業(yè)。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公布的職業(yè)定義，“企業(yè)合規(guī)師”是從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才。

提升競爭力 斬獲新職業(yè)

1、企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，扎實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)?質(zhì)量發(fā)展和提升國際競爭?，對(duì)企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更?要求。企業(yè)合規(guī)管理是對(duì)企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出?、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多??進(jìn)?合規(guī)管控，具有較強(qiáng)的綜合性、獨(dú)?性和技術(shù)性。

2、近年來，國家出臺(tái)了?系列企業(yè)合規(guī)管理政策及標(biāo)準(zhǔn)，如《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》、《合規(guī)管理體系要求及使?指南》GB/T35770:2022等。

3、2021年3?18?，“企業(yè)合規(guī)師”正式進(jìn)?《中華??共和國職業(yè)分類?典》，得到國家認(rèn)可，成為了18個(gè)新職業(yè)之?。2022年，?設(shè)部修訂了《中華??共和國職業(yè)分類?典》，明確了合規(guī)師的職責(zé)和任務(wù)。

企業(yè)合規(guī)師招生簡章

初、中、高級(jí)企業(yè)合規(guī)師職場精英班

專題模塊

企業(yè)合規(guī)相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)

ISO37301合規(guī)指引概況

企業(yè)合規(guī)人才能力模型

合規(guī)管理概要

合規(guī)管理制度

企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部控制基礎(chǔ)知識(shí)

服務(wù)

1、學(xué)管師督導(dǎo)服務(wù)

2、專業(yè)答疑服務(wù)

3、專屬規(guī)劃學(xué)習(xí)

4、智能刷題訓(xùn)練

溫馨提示:兩個(gè)考期，當(dāng)期考試未過可以免學(xué)費(fèi)重讀下期課程 (需繳納補(bǔ)考費(fèi) (500元/)

學(xué)有所獲 獲益良多

個(gè)人收益

1.掌握企業(yè)合規(guī)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)務(wù)技能，尤其是企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的一般流程與方法;

2.能夠獲得企業(yè)合規(guī)專家或教授的親自授課，可以提升自己的合規(guī)視野和眼界；

3.可申請相關(guān)部門組織的第三方合規(guī)監(jiān)察人才庫資格；

4.有機(jī)會(huì)獲得更高薪崗位和職務(wù)晉升、或有機(jī)會(huì)獲聘企業(yè)合規(guī)師職業(yè)講師、研究員等。

企業(yè)收益

1.可以幫助企業(yè)預(yù)防、監(jiān)督與應(yīng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的不當(dāng)行為；

2.可以幫助企業(yè)更好地識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)；

3.幫助企業(yè)構(gòu)建科學(xué)的合規(guī)管理體系，開展有效的合規(guī)管理；

4.可以幫助企業(yè)系統(tǒng)性化解在經(jīng)營管理過程中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并在合法合規(guī)的競爭中獲得業(yè)務(wù)，提升企業(yè)的合規(guī)競爭力。

5.企業(yè)合規(guī)師將成為能掌握企業(yè)管理、行業(yè)動(dòng)態(tài)、風(fēng)險(xiǎn)防控、審計(jì)財(cái)務(wù)等方面技能的復(fù)合型人才。