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山東企業(yè)人力資源管理師招生簡章

2023-11-13 09:17:12文/徐微

力資源管理師(Human Resources Professional,HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。

2024企業(yè)人力資源管理師招生簡章

人才急缺 機(jī)遇搶先占

班型課程模塊配套資料班級服務(wù)
全程暢學(xué)班,二級,三級,四級教材精講
模擬訓(xùn)練
沖刺串講
考前密訓(xùn)
電子上傳:
《理論知識講義》
《專業(yè)技能講義》
《備考思維導(dǎo)圖》
《密訓(xùn)??季怼?/td>
1、配備專屬班主任跟進(jìn)督學(xué);
2、優(yōu)享專職教研VIP答疑通道;
3、專屬學(xué)員APP移動學(xué)習(xí)課堂;
4、尊享學(xué)員專屬APP題庫訓(xùn)練;
5、學(xué)員報(bào)名通知及報(bào)名指導(dǎo)服務(wù);
產(chǎn)品:1年學(xué)習(xí)服務(wù)期。

機(jī)考答題需謹(jǐn)慎,考查內(nèi)容提前知

優(yōu)路教育為您護(hù)航,及時(shí)更新考試動態(tài)

考試形式及考點(diǎn)設(shè)置

考試從2018年11月份全面開始實(shí)施機(jī)考。

在各個(gè)省份設(shè)置考點(diǎn)。

以重慶市為例,2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)5000人,2017年下半年設(shè)置14個(gè)考點(diǎn),報(bào)考人數(shù)3815人。

考試內(nèi)容

基礎(chǔ)知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

專業(yè)知識:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

綜合評審(一/二級考)(其它省份沒有公布報(bào)考信息)

綜合評審考核方式有3種,各省不一

方式1:文件筐

模擬現(xiàn)實(shí)工作情景,給考生提供材料讓其處理,從而考察工作能力和處事風(fēng)格等,1個(gè)背景資料,10道小題。

方式2:論文寫作

閉卷考試

選擇好題目,結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫,要求1500字

方式3:論文+答辯

開卷考試

在給定的材料中選擇并書寫論文提交,然后現(xiàn)場論文答辯

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