力資源管理師(Human Resources Professional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。

2024企業(yè)人力資源管理師招生簡章

人才急缺 機(jī)遇搶先占

機(jī)考答題需謹(jǐn)慎，考查內(nèi)容提前知

優(yōu)路教育為您護(hù)航，及時(shí)更新考試動態(tài)

考試形式及考點(diǎn)設(shè)置

考試從2018年11月份全面開始實(shí)施機(jī)考。

在各個(gè)省份設(shè)置考點(diǎn)。

以重慶市為例，2018年上半年在市區(qū)設(shè)置12個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人數(shù)5000人，2017年下半年設(shè)置14個(gè)考點(diǎn)，報(bào)考人數(shù)3815人。

考試內(nèi)容

基礎(chǔ)知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

專業(yè)知識：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理。

綜合評審（一/二級考）（其它省份沒有公布報(bào)考信息）

綜合評審考核方式有3種，各省不一

方式1：文件筐

模擬現(xiàn)實(shí)工作情景，給考生提供材料讓其處理，從而考察工作能力和處事風(fēng)格等，1個(gè)背景資料，10道小題。

方式2：論文寫作

閉卷考試

選擇好題目，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫，要求1500字

方式3：論文+答辯

開卷考試

在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后現(xiàn)場論文答辯