察舉制是漢代選拔官吏的一種主要的方法，它的確立時(shí)間是漢武帝元光元年，察舉制的主要特征是由地方長(zhǎng)官在轄區(qū)內(nèi)隨時(shí)考察、選取人才并推薦給上級(jí)或中央，經(jīng)過(guò)考試，考試合格者被任命官職。

察舉制什么時(shí)候創(chuàng)立的

察舉制是中國(guó)古代選拔官吏的一種制度，它的確立時(shí)間是漢武帝元光元年(公元前134年)。察舉制不同于以前先秦時(shí)期的世官制和從隋唐時(shí)建立的科舉制，它的主要特征是由地方長(zhǎng)官在轄區(qū)內(nèi)隨時(shí)考察、選取人才并推薦給上級(jí)或中央，經(jīng)過(guò)試用考核再任命官職。

夏、商、西周實(shí)行世卿世祿制。到春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)，統(tǒng)治階層改革舊有制度，更為了富國(guó)強(qiáng)兵，破格任用一些地位低下而才干出眾的人。戰(zhàn)國(guó)時(shí)期出現(xiàn)軍功爵制度，又興起養(yǎng)士之風(fēng)，招攬有才干、善言辭的人才，不論出身，為國(guó)君、諸侯服務(wù)。到秦代則以辟田和軍功為選官依據(jù)。但這些都不是完備的選官制度。

到了漢代，為了適應(yīng)國(guó)家統(tǒng)治的需要，建立了一整套選拔官吏的制度，名為察舉制。察舉是自下而上推選人才的制度，也叫選舉。漢高祖劉邦首下求賢詔，要求郡國(guó)推薦具有治國(guó)才能的賢士大夫，開(kāi)察舉制先河?；莸?、呂后(二人執(zhí)政時(shí)間為公元前194-前180年)詔舉、孝弟力田，察舉開(kāi)始有了科目。

察舉制的主要內(nèi)容

在秦朝時(shí)期，統(tǒng)治者實(shí)行了嚴(yán)格的等級(jí)制度，按照社會(huì)地位和等級(jí)分配資源和權(quán)力。這種制度導(dǎo)致了社會(huì)的不公平和人才的浪費(fèi)，同時(shí)也限制了新興家族的發(fā)展和崛起。為了解決這個(gè)問(wèn)題，漢朝時(shí)期的統(tǒng)治者采用了察舉制度。

漢朝時(shí)期，察舉制度得到了進(jìn)一步完善和發(fā)展。統(tǒng)治者通過(guò)察舉制度選拔人才，不僅可以提高政治和社會(huì)的公正性，還可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。察舉制度的另一個(gè)重要作用是促進(jìn)了世家大族的崛起。在漢朝時(shí)期，世家大族的實(shí)力非常強(qiáng)大，他們通過(guò)察舉制度得到了官職，從而掌握了國(guó)家的政權(quán)。

在漢朝時(shí)期，察舉制度的主要內(nèi)容是察舉科目。察舉科目包括孝廉、秀才、賢良、方正等。這些科目都是為了選拔不同類(lèi)型的人才而設(shè)置的。

其中，孝廉是選拔官員的基本科目，主要是考核人才的孝道和廉潔等方面。秀才科目則是考核人才的文學(xué)才華和思維能力。賢良科主要是考核人才的道德修養(yǎng)和治理能力。方正科則是考核人才的公正和廉潔等方面。