剛剛?cè)胄５墓M(fèi)師范生職級是最低的,月薪大概在3000-4000元。隨著職級和教齡的提升,工資也會有所提高。其中職級每提升一級,崗位工資大概會上漲500-1000元,教齡每增長一年,工資會增加50-100元不等。

到底是公費(fèi)師范生工資高還是公務(wù)員工資高

同等條件下，公費(fèi)師范生工資已經(jīng)高于公務(wù)員水平了。

以縣區(qū)的大學(xué)本科畢業(yè)、同時參加公務(wù)員考試和公費(fèi)師范生事業(yè)招考為例，同時上岸，一個是公務(wù)員，一個是公費(fèi)師范生核定工資的時候，公務(wù)員的公費(fèi)師范生的工資水平是差不多的，每月都是3000元左右。

工作十年后，公費(fèi)師范生基本都晉升到中級職稱，而公務(wù)員大概率依然是科員。這時候，公費(fèi)師范生的中級職稱工資，要和科級干部持平，大概都是4000元左右。

工作20年后，公務(wù)員才可能晉升到科級干部，而公費(fèi)師范生已經(jīng)晉升到中級職稱最高檔次，好的已經(jīng)晉升到副高了。這時候，公務(wù)員工資也就4500元左右，公費(fèi)師范生工資5、6000元了，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過公務(wù)員了。

公費(fèi)師范生的高級職稱，要和縣處級干部相比。大學(xué)公費(fèi)師范生晉升到教授級別，要和省廳級干部相比。同檔次相比，公費(fèi)師范生工資水平，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公務(wù)員工資水平了。

這其中，最關(guān)鍵的一點(diǎn)，公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限。即使是加上職級并行，在縣區(qū)一級，到退休為止，能晉升到科級的是少數(shù)，晉升到處級的只有4%。而同樣在縣區(qū)，工作十幾年后，能晉升到中級職稱以上的公費(fèi)師范生，只要不是個人問題，幾乎是百分之百。

現(xiàn)在鄉(xiāng)村學(xué)校一線公費(fèi)師范生，又有按教齡晉升職稱，不受名額限制的優(yōu)待政策。公費(fèi)師范生工資由省級財政保障，再加上“公費(fèi)師范生工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均收入水平”專項治理活動的開展，公費(fèi)師范生工資水平早已經(jīng)超過公務(wù)員了。

公費(fèi)師范生和普通師范生工作時工資待遇一樣嗎

不能一概而論。

普通師范生雖然畢業(yè)后不包分配，也不能直接入編。但也有很多優(yōu)勢，最明顯的地方就是就業(yè)這方面。普通師范生就業(yè)靈活，而且就業(yè)范圍也很廣，除了當(dāng)老師，還可以考公務(wù)員、考研、私立學(xué)校任教或者做講師等等。

公費(fèi)師范生畢業(yè)后會由國家分配工作，一畢業(yè)就成為公辦教師、擁有事業(yè)編制。但是公費(fèi)師范生畢業(yè)后需要回到中小學(xué)任教，履約為期6年的任教服務(wù)，在這期間需要服從國家的安排，不能做其他的工作，否則需要賠償違約金。因此，公費(fèi)師范生在就業(yè)方面比較有局限性，需要同學(xué)們自己權(quán)衡利弊。

關(guān)于教師的薪資問題，需要考慮的因素有很多。比如地理位置這方面的影響也很大，如果在一線城市的名牌中學(xué)任教，那薪資待遇一般都相當(dāng)不錯。如果是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，那么工資一般會比較低。此外，教師待遇還和學(xué)歷、教齡等因素有關(guān)，不能一概而論。