人力資源管理專業(yè)工資的高低一跟個(gè)人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級(jí)且在私營(yíng)小企業(yè)的話，工資一般35000左右.。若是在國(guó)企或大型企業(yè)，工資則是4000到6000。若是你能力出眾，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難，一般工資都是6000往上。

人力資源專業(yè)工資待遇如何

3年人力資源管理師從業(yè)者的平均工資在4500元左右，5年人力資源管理師從業(yè)者平均工資達(dá)到6200元。由此可見，各個(gè)企業(yè)對(duì)于人力資源管理師的需求都比較大，并且這個(gè)職業(yè)在企業(yè)中是很有前景的。

人力資源部門的工資，人事專員為工資2000元至4000元;績(jī)效經(jīng)理工資8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為工資8000元至1.5萬(wàn)之間;人力資源管理師一般工資在1萬(wàn)元左右，最高工資不超過2萬(wàn)元;總監(jiān)一般為工資2萬(wàn)元至3萬(wàn)元。

人力資源管理師就業(yè)崗位豐富，如人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

現(xiàn)在的國(guó)企單位或者大一點(diǎn)的民營(yíng)企業(yè)，都要求持證上崗。而在HR行業(yè)中，企業(yè)對(duì)人力資源管理師的重視度越來(lái)越高。所以，對(duì)于剛畢業(yè)沒多久的、想從事HR行業(yè)的職場(chǎng)新人來(lái)說，考一個(gè)這樣的證書，也是不錯(cuò)的選擇。

人力資源的就業(yè)前景怎么樣

人力資源的就業(yè)前景是很好的。在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國(guó)家伯樂人才的重要工程。

人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識(shí)，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。

現(xiàn)在越來(lái)越多的公司開始重視人力資源管理師，考下證書加薪不是問題，升職也在的企業(yè)優(yōu)先范圍內(nèi)。不同級(jí)別對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展也是不同，級(jí)別越高升職漲工資越快。