人力資源的基本月薪4000元左右，有工作經(jīng)驗(yàn)的能達(dá)到5000-6000，甚至月入過(guò)萬(wàn)。能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當(dāng)大，所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。

人力資源管理師的工資是多少

人力資源總監(jiān)一般為8萬(wàn)元至15萬(wàn)元;人力資源經(jīng)理一般在2.5萬(wàn)元至3萬(wàn)元;人力資源主管一般在1.5萬(wàn)元至2萬(wàn)元;人事專員為8千元至1萬(wàn)元。而在上市公司或歐美企業(yè)，薪酬水平會(huì)更高，如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到100-150萬(wàn)元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

人力資源管理師的就業(yè)前景

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在近些年來(lái)的會(huì)上，“人力資源管理師”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。人力資源管理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一，職業(yè)前景可觀。

沒(méi)有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開任何一個(gè)網(wǎng)站，人力資源信息永遠(yuǎn)處在“集團(tuán)”，各行各業(yè)都需要人力資源管理師。

近幾年HR這個(gè)職業(yè)得到越來(lái)越多大企業(yè)的認(rèn)可和支持，現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)把HR作為業(yè)務(wù)的合作伙伴，而不是之前HR在企業(yè)中的定位就是后勤部門?？偟膩?lái)說(shuō)，HR的發(fā)展空間是比較大的。