看你在哪方面更有興趣了。如果你善于觀察人的心理變化或?qū)θ藗兊男睦砗芎闷嬷惖膬?yōu)點(diǎn)可以選應(yīng)用心理學(xué)。目前在中國，優(yōu)秀的應(yīng)用心理學(xué)專家還不是很多?，F(xiàn)在的人們很注重精神健康。工作壓力很大社會(huì)問題復(fù)雜，是非常需要應(yīng)用心理學(xué)專家的指導(dǎo)方可正常生活的。

應(yīng)用心理學(xué)就業(yè)前景怎么樣

應(yīng)用心理學(xué)是一個(gè)很綜合的學(xué)科，它雖然算是比較冷門，但是很白搭啊。你把它放在哪里領(lǐng)域都有它的應(yīng)用。比如與生理結(jié)合就可以變成生理心理學(xué)，以后主要就是鉆研方便的人才;與醫(yī)學(xué)結(jié)合，就變成了臨床心理學(xué);當(dāng)然，還有我們正常人最常知道的，咨詢心理學(xué)，也就是為我們以后成為心理咨詢師鋪路的專業(yè)方向。 其實(shí)，對(duì)于他們來說，心理咨詢這個(gè)走向反而不是最常選擇的道路。還有下面幾個(gè)常見的。

第一是工程心理學(xué)，研究是的人機(jī)交互，用戶體驗(yàn)。隨著時(shí)代的進(jìn)步，用戶研究變得越來越重要。具體說來，比如qq或者是其他游戲的用戶研究的主要內(nèi)容就是根據(jù)用戶的體驗(yàn)情況，實(shí)時(shí)更新界面的排便，以增強(qiáng)用戶使用app時(shí)的感受，提高滿意度。

很多大公司目前也需要這樣的人才，如阿里巴巴、網(wǎng)易等都是需要應(yīng)用心理學(xué)畢業(yè)生的滲入，來提高他們的企業(yè)競爭力。

第二是發(fā)展心理學(xué)。發(fā)展心理學(xué)研究的是人一生發(fā)展過程中的心理情況，并根據(jù)其某個(gè)階段的心理特征提出相應(yīng)的建議。最常見的就是研究嬰幼兒的心理，主要就是研究他們?cè)诓煌哪挲g段的特征，然后給予家長建議，在孩子成長的不同階段應(yīng)該怎么樣培養(yǎng)自己的孩子。

工程管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

工程管理尤其是建筑施工項(xiàng)目管理，作為就業(yè)方向，是一個(gè)要有勇氣的選擇。作為項(xiàng)目管理的范疇，這個(gè)方向前景無限。只是，必須經(jīng)過時(shí)間的磨練。應(yīng)該說，將來的建筑工程管理人員，將大多數(shù)是從施工一線出來、而且經(jīng)過各類專業(yè)技術(shù)工作的磨練(從內(nèi)業(yè)到外業(yè))的人員。沒有技術(shù)方面的專長、對(duì)建筑技術(shù)的全面了解，不可能做好項(xiàng)目管理。而眾多的技術(shù)專才并非都能成為真正意義的項(xiàng)目管理人員。

工程管理專業(yè)主要為建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)具有專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)的管理型人才。當(dāng)前，我國已進(jìn)入現(xiàn)代化發(fā)展的中前期，各種基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目和房屋建筑的建設(shè)任務(wù)極為繁重。而且，我國正在城鎮(zhèn)化發(fā)展，需要城鎮(zhèn)化的建設(shè)基礎(chǔ)等。

因此，對(duì)建筑類人才尤其是具有現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、行業(yè)管理知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、懂經(jīng)營、懂開發(fā)的工程管理人才有著廣泛的社會(huì)需求。