應當找考生和家長了解沒跑好或沒跑完的原因，如果考生身體太弱，體質太差，平時很少鍛煉，能力實屬低下，應做不合格處理，并做好考生和家長的思想工作;如果身體素質較好，整體條件較好，只因感冒拉肚子等臨時原因所致，應在考生身體恢復后給予復檢機會。

空軍招飛心理選拔內容

一是基本能力認識檢測，主要檢測學生思維、理解、記憶、注意、判斷和決策等方面的能力;

二是特殊能力檢測，主要檢測學生在任務背景下的操縱、協(xié)調、反應、注意和空間定向等方面能力及情緒控制水平;

三是飛行綜合能力測試，主要檢測學生在模擬飛行任務環(huán)境下的操控能力、模仿能力、注意力分配和個性心理特征等;

四是專家面試，通過室外活動觀察(模仿操、集體游戲、球類活動、器械活動、體能測試)和室內面試會談，判斷學生是否適合從事飛行職業(yè)，是否具備飛行員必要的基本心理素質條件，有無培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

空軍招飛進行心理選拔的作用

飛行是一種特殊的職業(yè)，腦力勞動和體力勞動高度統(tǒng)一。飛行員獨自駕駛一架具有高價值和高技術的現(xiàn)代飛機在三維空間作戰(zhàn)和訓練。設備使用復雜，動作時限嚴格，程序要求規(guī)范，行為決策獨立。心理素質的好壞對飛行員的成功和飛行安全至關重要。

空軍新兵心理素質測試

心理素質檢測是根據飛行職業(yè)的特殊需要和航空心理學原理，對候選者進行檢測和評估，預測其飛行能力的一種手段。這對提高飛行學員的訓練成功率，減少飛行事故，提高航空兵戰(zhàn)斗力具有重要意義。對體檢合格的學員,，軍區(qū)空軍招收部專業(yè)人員和具有多年飛行、測試經驗的心理素質專家，應當根據空軍招收飛行學員的心理素質條件和有關規(guī)定，組織心理素質檢查關于空軍的心理素質測試。時間是每年的全面檢查期間，大約2月和3月。