行政和輔導(dǎo)員崗位沒有哪個絕對的好與不好，各有利弊，看個人選擇。那么二者的區(qū)別是什么，來看一下！

高校輔導(dǎo)員和行政崗的不同

行政優(yōu)點：一句話工作輕松：一般性的行政工作大多屬于程序性事務(wù)，一旦熟悉，上手很快，熟門熟路，工作挑戰(zhàn)難度小(服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)校辦或者院辦除外)。即便是校級學(xué)生工作部門，如學(xué)工部、研工部的職員崗位也比輔導(dǎo)員要好。

行政崗位缺點：

1，未來職業(yè)發(fā)展已經(jīng)確定，基本上就是一輩子做行政崗位，寥寥無幾的幾個人可以晉升到領(lǐng)導(dǎo)崗位，大部分人都是在職員崗位上到退休，基本沒有機會讀博士，沒機會轉(zhuǎn)專任教師崗;

2，崗位職級緩慢，我國高校行政崗位分為一到十級，十級為最基層崗位，行政人員需要從十級經(jīng)過PK一級級的晉升，這需要熬時間，熬精力，而輔導(dǎo)員有國家規(guī)定的特殊政策，晉升較快;三是行政崗位職能評定崗位職級，不能評定專業(yè)職稱。

輔導(dǎo)員崗位優(yōu)點：

1，發(fā)展充滿多種可能：輔導(dǎo)員到達一定年限可以轉(zhuǎn)崗，一般來說可以轉(zhuǎn)為行政科室的科長或副科長;輔導(dǎo)員還可以通過攻讀博士學(xué)位(定向或者是輔導(dǎo)員專項計劃兩種方式)，轉(zhuǎn)為專任教師崗，輔導(dǎo)員讀博士還是少數(shù)，這樣看個人的努力和意志，輔導(dǎo)員的職業(yè)發(fā)展比行政人員多了很多可能性。

2，輔導(dǎo)員雙線晉升，輔導(dǎo)員具有思政教師和學(xué)生事務(wù)管理雙重身份。作為思政教師，可以評定思政專業(yè)技術(shù)職稱，如助教、講師、副教授等，一般來說碩士畢業(yè)擔(dān)任輔導(dǎo)員可以直接認(rèn)定為助教，博士擔(dān)任輔導(dǎo)員可以認(rèn)定為講師，碩士學(xué)歷輔導(dǎo)員評講師條件較低，一般人只要稍微努力三年評為講師不成問題。

3，輔導(dǎo)員個人能力提升更快，輔導(dǎo)員工作事務(wù)繁瑣，事無巨細，充滿變數(shù)，但也正是這樣的工作挑戰(zhàn)性，極大的提升了輔導(dǎo)員的個人工作能力。

4，輔導(dǎo)員收獲感，輔導(dǎo)員整天與學(xué)生打交道，有些學(xué)生在你的手里能夠向上向善，并且知恩圖報，能夠肯定你的工作，這份信任與感恩無比珍貴。輔導(dǎo)員崗位缺點：事情多，學(xué)生管理難度大。

輔導(dǎo)員崗位缺點：事情多，學(xué)生管理難度大。

輔導(dǎo)員工資一般多少

大學(xué)輔導(dǎo)員一個月工資4000左右，不同的學(xué)校會有所差異。

大學(xué)輔導(dǎo)員的作用和高中的班主任差不多，但是大學(xué)輔導(dǎo)員的工作時間比高中班主任的更少更自由。高中班主任要陪著學(xué)青上早晚自習(xí)，一天要去教室巡視好幾圈，還要給學(xué)青上課，但是大學(xué)輔導(dǎo)員就不用了，他們的工作相對清閑。

有很多大學(xué)輔導(dǎo)員都是在讀研究青或者博士青，他們可以一邊學(xué)習(xí)一邊工作，既學(xué)到了又能掙到比較樂觀的工資。