大學生社團招新策劃案包括前期準備、招新過程以及后期總結(jié)等方面，下面是詳細信息，來看一下吧！

大學生社團招新策劃案

（一）招新期間工作

（1）招新的早上8：00，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從院團委搬運一定數(shù)量的桌椅到食堂門口前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。

（2）設(shè)置大學生社團聯(lián)合會特約咨詢處，由辦公室成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關(guān)心的一些問題，比如社團聯(lián)合會的具體運作，社團聯(lián)合會的部門設(shè)置，社團聯(lián)合會的工作成績，社團聯(lián)合會的發(fā)展方向，社團聯(lián)合會工作人員的要求等問題給予解答。

（3）上午8：30，招新工作正式開始。

（4）工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關(guān)心的問題給予耐心細致的解答。

（5）應聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，認真填寫并及時上交。

（6）晚上19：00，由策劃部部負責組織理事成員，清點桌椅數(shù)量將桌椅搬回院團委，放置指定地點。

（7）如有變動，辦公室與策劃部部應及時安排并通知到位。

（二）面試期間工作：

（1）面試前期，將社團聯(lián)合會在教室進行簡單的布置，分為兩個教室，方便進行面試。

（2）晚上6:00開始面試工作，共7個部門，分為兩組在兩個教室分別面試；到晚上10：00結(jié)束。

分組如下：

第一組：財務部辦公室宣傳部新聞部

第二組：外聯(lián)部社團管理中心策劃部

（3）面試內(nèi)容：

①簡單自我介紹（不超過三分鐘）。

②應聘者回答評委的問題。

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。

（4）面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排，形式不限。

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、臨時主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布干事名單。（宣傳部負責出海報）。

大學生社團招新策劃書

一、 活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉:

針對現(xiàn)在攀枝花學院學生社團發(fā)展的現(xiàn)狀，我社團現(xiàn)任領(lǐng)導集體對此次招新工作予以了相當?shù)闹匾暎刂贫艘幌盗械恼行麓胧┖蛻碧幚矸桨浮?/p>

1、8月14日，協(xié)會召開領(lǐng)導人會議，商議招新工作細節(jié)，并用以后的三天進行可行性論斷。

2、8月17日，協(xié)會再次召開領(lǐng)導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。

3協(xié)會內(nèi)部對招新可能存在的問題進行了相關(guān)的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

二、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉;

在該階段，我協(xié)會將張?zhí)鸓OP海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

三、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉;

在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發(fā)放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設(shè)置招新現(xiàn)場，并高掛我協(xié)會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢?，F(xiàn)場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協(xié)會創(chuàng)造一種可能?，F(xiàn)場還將設(shè)立辦公地點，有意向同學可以現(xiàn)場填表入會。

四、招新總結(jié)工作階段〈9月25日—9月28日〉;

在此階段中，我們將通過總結(jié)此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經(jīng)驗總結(jié)。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。