不覺得是青春飯，你的能力積累到一定程度，不需要事必躬親。主要是統(tǒng)籌大方向，而且不像開發(fā)那么辛苦。

數(shù)據(jù)分析師的價(jià)值

專業(yè)

一位高級數(shù)據(jù)分析師職位通常是數(shù)據(jù)職能架構(gòu)中的火車頭，可以負(fù)責(zé)一個子產(chǎn)品或模塊級別的項(xiàng)目，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)來全面解決問題，把控手下數(shù)據(jù)分析師的工作質(zhì)量。技術(shù)方面，能掌控?cái)?shù)據(jù)分析的整個過程，對數(shù)據(jù)采集、埋點(diǎn)、造型、進(jìn)入數(shù)據(jù)倉庫的清洗有良好的手段，能夠回答數(shù)據(jù)的任何問題。

業(yè)務(wù)

在一個行業(yè)內(nèi)持續(xù)積累，對業(yè)務(wù)的理解到位，積累深厚，你的價(jià)值是巨大的。不信你去瀏覽招聘網(wǎng)站上的崗位需求，99%都要求相關(guān)行業(yè)背景。所以，選擇一個靠譜的、前景好的行業(yè)非常重要，只要這個行業(yè)能夠不斷發(fā)展、前進(jìn)，你的積累就是有價(jià)值的，你自己就是不斷增值的。

特定領(lǐng)域的業(yè)務(wù)有一定門檻，比如金融，比如電力，比如電商，比如彩票，比如考古，比如醫(yī)療……在這些行業(yè)里，你是個業(yè)務(wù)門兒清的數(shù)據(jù)分析員，那價(jià)值也是無限的。

管理

除了公司高層，數(shù)據(jù)分析師是唯一站在高處俯視全局的人。一家公司的各項(xiàng)工作，幾乎都可以在數(shù)據(jù)上直觀體現(xiàn)出來。

強(qiáng)大的分析和思辨能力，使數(shù)據(jù)分析師擁有鷹一般的眼睛。深度參與公司的管理和商業(yè)行為，成為一個謀劃者甚至決策者，是數(shù)據(jù)分析師可以上演的逆襲。

大數(shù)據(jù)發(fā)展火熱，數(shù)據(jù)分析師這一職業(yè)也是大有可為，數(shù)據(jù)分析師是不是青春飯，不在于年齡，大數(shù)據(jù)分析并不是一蹴而就的事情，而是需要你日積月累的數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)。什么樣的人會被輕易替代呢？不求甚解，似懂非懂，干了多少年還看不透本質(zhì)，遇到問題仍然懵懂不解茫然無措，整日做重復(fù)性工作的數(shù)據(jù)分析師，注定很快被一大波正在趕來的小鮮肉擠下工作崗位。惟其稀缺，所以保值。數(shù)據(jù)分析師，5年后，你不會失業(yè)，只會越走越遠(yuǎn)。

數(shù)據(jù)分析師的職位要求

綜合一些公司的相關(guān)職位招聘要求，大體上國內(nèi)公司最看重的素質(zhì)歸納起來有：能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(掌握SPSS/SAS/MATLAB是基本技能，有些公司會增加特定要求);有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn);對數(shù)字敏感、分析能力、表達(dá)能力強(qiáng)。這些素質(zhì)對從事數(shù)據(jù)分析來說都很重要。但問題是，大數(shù)據(jù)興起也就是近兩年發(fā)生的事，人才市場上哪里能迅速培養(yǎng)出這么多符合期望的候選人?