無論男孩女孩工作的壓力都一樣，老板不會(huì)認(rèn)為性別不同而采取不同的對(duì)待。老板要求的是結(jié)果所以女孩子承受的壓力和男孩子是一樣的。

做電商運(yùn)營(yíng)的女孩子太累了

一個(gè)人的精力是十分有限的，無貨源模式，和走鋪貨模式，是比較辛苦的，天天就是上產(chǎn)品，這種類型，店鋪多，每天就是不停的上產(chǎn)品，這種模式不累才怪，而且也容易累。半精品模式，相對(duì)來說是走的比較穩(wěn)當(dāng)點(diǎn)，花費(fèi)的時(shí)間也相對(duì)比較多。精品模式，這種就是對(duì)產(chǎn)品要比較了解和熟悉，前期比較累，但后期收獲頗多。

不管是哪種模式，要明白，我們要把產(chǎn)品賣給客戶，那么我們需要對(duì)產(chǎn)品熟悉，產(chǎn)品熟悉化的，我們?nèi)绾螌a(chǎn)品展示給客戶呢，那么就需要找到優(yōu)勢(shì)點(diǎn)。優(yōu)勢(shì)點(diǎn)分幾種，第一種類型，建議自行百度FAB法則，專門說產(chǎn)品的，然后通過FAB法則做電商的詳情頁(yè)，內(nèi)容。

很多產(chǎn)品，雖然自己都可能經(jīng)常接觸過，但是你要客觀將產(chǎn)品說的一目了然并不是那么容易，還需要不斷地訓(xùn)練，因?yàn)榇蟛糠仲I家都是普通買家，需要了解到產(chǎn)品的基礎(chǔ)信息，就好像一篇好的文章讓更多的人看懂，就是化繁為簡(jiǎn)，拆解專業(yè)術(shù)語，文章有獨(dú)到的見解。 那么除了這種了解FAB法則之外，另外一種優(yōu)勢(shì)，就是公司的優(yōu)勢(shì)，比如，產(chǎn)品有沒有專利，有沒有認(rèn)證，團(tuán)隊(duì)配合情況如何。當(dāng)然很完善的公司，就真的很少有埋怨了。因?yàn)樽鲭娚坍吘故强繄F(tuán)隊(duì)一起來的。

如果你想辭職，你有能力找到另外一份工作，我覺得也可以，但是你在選擇企業(yè)的時(shí)候要去甄別，因?yàn)楹靡稽c(diǎn)的企業(yè)不光是福利好，理念也好，并且有工作經(jīng)驗(yàn)的，一般都會(huì)思考的，也不要輕易相信老板畫大餅，并畫的餅，吃不飽，反而容易吃出病來。

如果你覺得公司還可以呆下去，但是可能是沒有遇到更好的能夠與自己交流的，那你可以參考我給你的方式，做邏輯思維圖，不段的提升自己的邏輯能力。并且職場(chǎng)中有時(shí)候吃虧不一是壞事，也可以看作是成長(zhǎng)的代價(jià)。

做運(yùn)營(yíng)是死路一條嗎

覺得做運(yùn)營(yíng)死路一條的人，無外乎下面兩點(diǎn)，或是職位薪資引申的生存壓力和焦慮感，或是相關(guān)崗位衍生的不公平感。

但我認(rèn)為，與其抱怨，不如提升自己，只有自己足夠強(qiáng)大了，才不會(huì)被輕易取代，這樣也就不會(huì)有“死”字一說。畢竟現(xiàn)在流量那么貴，產(chǎn)品那么多，鹿死誰手以后還得靠運(yùn)營(yíng)來決定。