秋招和春招的區(qū)別：時(shí)間不同、類型不同。春招流程大致為：網(wǎng)申-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-錄取通知；秋招流程大致為：校園宣講-公告-網(wǎng)申-筆試-面試-體檢-錄取通知。

區(qū)別

時(shí)間不同

顧名思義，秋招就是在秋天，網(wǎng)申一般從8月份開始，一些大型企業(yè)，譬如百度、阿里、騰訊，可能從7月份就會(huì)開始網(wǎng)申。網(wǎng)申渠道一般關(guān)注各大企業(yè)的招聘網(wǎng)站和微信公眾號(hào)就可以知道。宣講會(huì)一般安排在9月、10月，宣講會(huì)通知一般關(guān)注自己學(xué)?；蚋浇鼛讉€(gè)學(xué)校的就業(yè)招聘網(wǎng)站，還有可以加入一些應(yīng)屆生自己創(chuàng)建的就業(yè)信息分享群。筆試和面試的時(shí)間和程序由各公司、各單位根據(jù)不同的時(shí)間確定，一般來說都會(huì)集中在9月、10月以及11月的上旬，正式確定一般在10月、11月或者12月。

春招的網(wǎng)申一般從，2月份就開始，宣講會(huì)集中在3月和4月，招聘的筆試和面試集中在3月、4月和5月的上旬，實(shí)際的程序同秋招。

類型不同

就單位而言，秋招時(shí)往往也是國考的時(shí)間。

就企業(yè)而言，在秋招時(shí)，沖在最前頭的，往往是現(xiàn)代的、知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，人員需求量大，招聘規(guī)模大，崗位多，是應(yīng)屆生找工作的最黃金時(shí)期。同時(shí)國企和銀行，有很多放在10月11月招聘。

就單位而言，春招時(shí)往往是各省省考的時(shí)間。

就企業(yè)而言，春招則以小規(guī)模企業(yè)為主，但其中也不乏大企業(yè)的補(bǔ)錄機(jī)會(huì)。因?yàn)樾∫?guī)模企業(yè)在秋招時(shí)往往競爭不過大企業(yè)，因此對他們而言，最好的選擇便是不要擠在大企業(yè)的中間，以免變成炮灰，所以小企業(yè)、新生企業(yè)往往會(huì)集中在春招時(shí)期，而這時(shí)也并不是完全沒有大企業(yè)的機(jī)會(huì)了，很多大企業(yè)在秋招時(shí)招到的人才，會(huì)出現(xiàn)各種各樣的流失，這時(shí)需要通過秋招來進(jìn)行補(bǔ)錄。

春招的特點(diǎn)一般是人比秋招少，企業(yè)也少。大部分上市企業(yè)剛剛出了上一年年報(bào)，幾家歡樂幾家愁，形勢不好時(shí)，企業(yè)裁員的都有，應(yīng)屆生就更不好多設(shè)崗位，一般參加春招的人員來源于秋招沒找到工作的和考研國考失利的人，加之企業(yè)數(shù)量減少，競爭會(huì)變得很激烈。