就工資待遇來講，不同的文秘待遇也是截然不同。在北京，一般文秘的工資在3500-4000左右，如果是經(jīng)過專門職業(yè)培訓(xùn)的，有秘書資格證的人員的話，工資一般在4000-6000，甚至8000左右不等。文秘工作并沒有人們想象的那么簡單，真正的秘書是需要很強的綜合能力的。

文秘工作內(nèi)容有哪些

第一：處理文件。處理日常的文件是文秘的主要工作之一，文秘要時刻關(guān)注外來單位或者上級單位發(fā)來的文件，整理后呈報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，再將領(lǐng)導(dǎo)的指示傳達給相關(guān)部門，并跟蹤督促相關(guān)部門完成。

第二：接聽電話、傳真。辦公室都會有辦公用的電話和傳真機，這就需要文秘人員進行接聽，并分清哪些是重要的哪些是次要的，還需要對傳真進行處理。

第三：撰寫公文。公文包括紅頭文件、通知、總結(jié)、請示、講話稿等，文秘人員除了會擬平時的通知文件外，還需要具備寫作的能力，比如會寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿、年終總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)述職報告、PPT等。

第四：會議籌備。文秘還需要做好會議籌備工作，包括會前的準備，會議室的安排、座位的安排、茶水的準備等，還要做好會中如會議紀要的記錄等，會中其他人員的需求等，會后要及時處理好會場衛(wèi)生，并及時將會議紀要下發(fā)。

第五：上下溝通。文秘要學(xué)會溝通，尤其是要學(xué)會上下溝通，將上級的指示傳達到下級，將下級的傾訴傳達到上級，讓上下級的溝通無障礙，才能促進公司發(fā)展。

第六：臨時工作。文秘要具備各種臨時應(yīng)變的能力，比如具備臨時接待的能力，比如具備泡茶的能力，還要做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的各項工作，當然如果不合法的或者不和不合原則的可以及時跟領(lǐng)導(dǎo)提出來

文秘專業(yè)就業(yè)前景如何

從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時，90%以上的單位選1—2個，另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

從需求層次上看，80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務(wù)能力，并非僅以學(xué)歷高低為條件。

文秘專業(yè)可在各類教育機構(gòu)或者是職業(yè)技術(shù)學(xué)校進行文秘類課程教學(xué)研究，也可以在國家機關(guān)、企事業(yè)單位和各類社會組織和機構(gòu)中從事文秘、公共關(guān)系、商務(wù)等業(yè)務(wù)工作。

文秘專業(yè)工作崗位有：商務(wù)行政助理、文員、人力資源助理、外聯(lián)秘書、客戶服務(wù)員等。