大學(xué)生就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾加劇，許多畢業(yè)生選擇到職業(yè)學(xué)校“回爐充電”求學(xué)技能，學(xué)習(xí)偏重實操的專業(yè)。大批技術(shù)學(xué)校開設(shè)不少技能型相關(guān)專業(yè)，滿足進修學(xué)習(xí)需求。越來越多的大學(xué)畢業(yè)生選擇“回爐”充電，實現(xiàn)彎道超車。

大學(xué)生就業(yè)前回爐“充電”靠譜嗎

從2020年開始，我國每年的大學(xué)生人數(shù)都在持續(xù)遞增，每一年的應(yīng)屆畢業(yè)生都在“最難畢業(yè)季”中掙扎，但2023年，畢業(yè)生再創(chuàng)新高，達到1185萬人，畢業(yè)生數(shù)量已經(jīng)比本世紀(jì)初高出十倍之多。

伴隨大學(xué)生數(shù)量的逐年增多，其暴露的就業(yè)問題也愈發(fā)明顯。大學(xué)生“回爐”讀職校的新聞與當(dāng)下的“本科生滿街跑，技術(shù)工無處找”的社會現(xiàn)狀不謀而合?！熬蜆I(yè)難”已成為全社會高度重視的問題。

有數(shù)據(jù)顯示，我國技能人才占勞動力人口總量的比重不到30%，高等教育中，教育與技能不匹配、專業(yè)知識與崗位需求不匹配的問題長期得不到解決，在一定程度上加劇了我國目前的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。目前，不少企業(yè)的技能人才面臨巨大缺口，供不應(yīng)求。

“大學(xué)生找不到工作，用人單位找不到人”。從高校畢業(yè)的大學(xué)生，為何不繼續(xù)“讀碩士上博士”，反而“放下身段”到職業(yè)院?！盎貭t”求學(xué)?

大學(xué)生不斷選擇“回爐”，背后凸顯大學(xué)生就業(yè)難與就業(yè)招工難的結(jié)構(gòu)性矛盾?！拔膽{+技能”型的人才，正是企業(yè)需要的。然而很多大學(xué)生光有文憑，缺乏技能，而且還不愿意從基層實踐開始學(xué)，“招進來讓人非常頭疼”。

近年來，類似大學(xué)生到職?！盎貭t”現(xiàn)象逐年增多。大學(xué)生更傾向于去職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)一些偏重于實操的專業(yè)，類似汽車維修保養(yǎng)、汽車新能源、智能網(wǎng)聯(lián)等專業(yè)。

“實用”“就業(yè)面廣”“發(fā)展前景好”成為“回爐”大學(xué)生青睞的擇業(yè)方向。對于選擇技校的緣由，許多大學(xué)生表示：“在大學(xué)學(xué)習(xí)的內(nèi)容雖然很重要， 但基本上都是理論基礎(chǔ)，企業(yè)現(xiàn)在需要有操作力的員工，所以我們寧愿再回職校學(xué)技術(shù)，之后再就業(yè)也會很理想”。

大學(xué)生如何提高自己的就業(yè)競爭力

一、要正確認識和評價自我。

1、自我反省。學(xué)生除了要客觀地分析就業(yè)環(huán)境外，最重要的是要認識到自己，根據(jù)自己個性特長，興趣，制定就業(yè)方向，就業(yè)目標(biāo)，做到揚長避短。

2、進行適當(dāng)?shù)纳鐣容^。通過與自己條件、地位類似的人比較來認識自己，以銅為鏡，認識到自己的不足與優(yōu)勢;其次，通過自己的行為結(jié)果來認識自己;要通過社會上其它人對自己的態(tài)度來認識自己;通過對自己參加社會活動結(jié)果的分析來評價和認識自己，客觀的認識自己。

二、突出自我的核心競爭力

提高自己的綜合素質(zhì)。不單指某項技能，其實還是大家素質(zhì)和能力的綜合表現(xiàn)。全面提高自己的綜合素質(zhì)。我們不僅要提高專業(yè)知識，還要提高心理素質(zhì)。面對挫折失敗的打擊，具有較強的意志力和堅忍不拔的精神，對事情有積極樂觀的態(tài)度。然后學(xué)著去解決問題。同時在課外時間有些社會實踐也會為我們加分的，在同等情況下相比沒有社會實踐的同學(xué)就有了競爭力，會讓用人單位看到你的全面發(fā)展，不僅著眼于學(xué)習(xí)，在課外時間也不斷提高著自己的能力。

三、調(diào)整好就業(yè)心態(tài)

大學(xué)生要樹立正確的就業(yè)觀。第一，樹立科學(xué)的職校職業(yè)理想、合理的就業(yè)目標(biāo)和多次就業(yè)、逐步到位的職業(yè)發(fā)展意識，降低職業(yè)期望值，珍惜就業(yè)機會，大膽競爭。第二，單位最適合你的就是最好的，但是一定是要適合你的，多考慮個人發(fā)展空間和鍛煉機會。第三，保持積極健康的就業(yè)心態(tài)，克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依賴心理、恐慌心理等。一個剛畢業(yè)的大學(xué)生是不可能一下子就找到一個讓自己非常滿意的工作的，或者說也不是任何一個企業(yè)是你一上來就認可你的，這確實是需要一個溝通和了解的過程。但是只要你能夠堅持下來， 就能夠獲得成功。

四 、大學(xué)生要樹立正確的學(xué)習(xí)觀

在校期間要讓自己的專業(yè)知識過硬，拓展自己的知識面，培養(yǎng)自己長遠的眼觀，這樣才會有理由讓用人單位選擇你。到了工作后頁不要忘記學(xué)習(xí)，活到老學(xué)老，在現(xiàn)代信息更新如此快速的時代，如果不跟上時代的腳步，不斷的讓自己學(xué)習(xí)充電，就會被時代淘汰。

五、注重個人禮儀

最后，一個人的禮儀也在就業(yè)競爭中占有較大的分量，首先禮儀不僅表現(xiàn)在個人的行為舉止方面，也表現(xiàn)在儀容儀表方面。禮儀在行為上核心體現(xiàn)于尊重，尊重他人是我們內(nèi)在氣質(zhì)修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，儀容儀表是我們給別人留下的第一印象。單位人員不會在極短時間里充分了解你知道你，這時他們會憑第一印象即感知達成對你整體的了解，所以有時候成敗也在禮儀。