在選擇高三復讀班時，可以考慮以下幾個因素：師資力量、教學實力、復讀班質(zhì)量、費用等，家長和學生們需要綜合考量，根據(jù)個人需求和經(jīng)濟條件選擇適合的復讀班。山東濟南新東方復讀學校是不錯的選擇，綜合實力很強，大家可以多多留意下。

濟南新東方復讀學校簡介

新東方是行業(yè)領(lǐng)導品牌，新東方濟南學校，作為山東省一家專業(yè)的中學輔導機構(gòu)，是新東方教育集團在山東省內(nèi)的一級學校。

從開辦至今，常年立足于山東考情研究，服務(wù)于山東省內(nèi)的初高中學子，積累了豐富的教學經(jīng)驗和豐碩的教學成果，并以優(yōu)質(zhì)的師資、科學有效的教學和嚴格的管理，幫助學生掌握高效的學習方法和思維方法，培養(yǎng)良好的學習習慣，贏得了家長和學生的廣泛認可。

三大特色：優(yōu)秀師資+專業(yè)提分+強悍管理

優(yōu)秀師資： 新東方一線明星教師，多為新東方頂尖培訓師，有多年高考培訓經(jīng)驗，授課有豐富的經(jīng)驗和獨到之處。

專業(yè)提分：采用新東方內(nèi)部正規(guī)輔導方案體系，搭配獨有的VPS進步可視化系統(tǒng)。

強悍管理：準軍事化管理，有專業(yè)的班主任、生活老師管理團隊，可以負責學生在校期間的學習、生活、自習，做學生的思想工作及心理咨詢指導。

濟南新東方高考復讀班

開設(shè)科目：

語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、政治、地理

班級設(shè)置：

25-30人/班

教學目的：

根據(jù)成績分班，針對學生學科情況，制定詳細學習計劃，解答作業(yè)疑惑、助力提分

招生對象：

山東省內(nèi)24屆高考復讀學生及25屆高三應(yīng)屆生

課程特色：

夯基

學生背練測、專題手冊及時反饋跟蹤，督促糾錯查漏補缺。

提升

及時反饋跟蹤，督促糾錯，循環(huán)提升能力。

沖刺

套題、押題限時訓練，強化精準審題意識、解題思路意識、規(guī)范答題意識。

新東方高考全年班八大優(yōu)勢  

精準教學

每節(jié)課45分鐘，講練結(jié)合。將知識點的充分講解、學生的自主總結(jié)整理以及針對性極強的隨堂測試相結(jié)合，確保學生當堂知識當堂消化，確保老師全面、客觀、及時的了解學情。

精準指導

一對一指導學生，對學習態(tài)度、學習習慣、學習方法全程跟蹤、及時調(diào)整;幫助學生做出階段性和長期的學習規(guī)劃;幫助協(xié)調(diào)學生與家長、學生與學生、學生與教師之間的關(guān)系，全方位提升學生的學習質(zhì)量。

全程輔導

各任課教師均為全職教師，坐班制，辦公室與教室同樓層，課間學生與老師隨時溝通;有任何學習問題可以隨時找老師答疑，各科教師在專門區(qū)域為學生輔導答疑;每班每天至少兩科任課教師值早晚自習，保證學生遇到的學習上的問題，隨時都能得到及時解答。

學習規(guī)劃制定

由班主任以及教學老師組成專業(yè)團隊，通過記錄學生成績變化、系列勵志主題班會、家校溝通會、周測模擬考等系列考試，確定升學目標、制定學業(yè)規(guī)劃方案。過程精準指導，確保目標實現(xiàn)。高考結(jié)束后，提供志愿填報業(yè)務(wù)，對有需要家長，可安排后續(xù)1對1志愿填報咨詢。

分層教學 因材施教

對基礎(chǔ)好的學生重點加深拓寬知識，專題突破;對基礎(chǔ)差的學生，集中輔導，系統(tǒng)學習，夯實基礎(chǔ)，重點訓練，循序漸進;對傾科的學生有針對性地輔導補差。

嚴謹教學 重在落實

各科有詳盡的教學計劃。每天早讀有默寫，大課間會有突擊檢測，每周有周測，每月有月考;各科練習及測試及時批改，認真評講。備考過程中實行一周一小考，一月一大考，通過考試對學子的復習情況進行摸查，從而有效地調(diào)整備考方案。

多重管理體系

新東方在全日制板塊有著豐富的管理經(jīng)驗，從早到晚，從學習到心理都有老師緊密關(guān)注，教學負責人、任課老師、班主任老師、行政老師，從學習到生活，全方面地和家長反饋，家校溝通無壁壘，得到廣大家長們的信賴，高回復率是家長的強心針，有效的提分率是孩子的定心丹，層層管理，事事有回應(yīng)。

吃住學一體

校區(qū)實行封閉式管理，安保24小時在線值班。學校各項管理制度完善，在嚴格管理的同時，也強調(diào)人性化，值班老師與學生同作息，重視學生思想道德教育和良好的學習習慣的養(yǎng)成，關(guān)愛每個學生，營造和諧、愉悅的教學環(huán)境，形成良好的校風，濃郁的學風。

優(yōu)質(zhì)的教師團隊

每一位任課老師專注做高考，均有5年以上帶畢業(yè)班經(jīng)驗 。

教師團隊平均授課時長2500+小時，985、211、碩士、海歸四類人才覆蓋率達90%。

1.選聘：新東方通過五輪選拔、層層考核，以淘汰制度選出優(yōu)異師資，旨在用最強的師資力量為學員提供高質(zhì)量的教學服務(wù)。

2.培訓：新東方每位教師都會經(jīng)歷為期一個月的封閉式集訓，和三個月的教學考察期，在嚴格、完善的培訓體系中精進教學。此外， 新東方教師每月會進行功底測考核，提升個人功底。

3.磨課：新東方教師要求一課多磨，每堂課進行多次試講，以精熟授課為標準，為孩子展現(xiàn)精彩、高效的課堂。

4. 考核：新東方要求所有的教師在完成高質(zhì)量的授課之外，集團制定了嚴苛的考核標準，其中最重要的就是“三率”、“四項”兩項硬指標的考核；其中“三率”指的是：學生成績提分率，授課內(nèi)容完成率，學生及家長的滿意率，“四項”則是：作業(yè)項、自習項、考試項、 質(zhì)檢項四項考核指標。只有“三率”、“四項”兩項考核指標全部達標的教師才能繼續(xù)新東方的教學生涯，否則就會被無情的淘汰！

管理特色

★科學嚴謹?shù)臅r間安排

一周休息半天，周日返校即開始本周的周測。每天安排九節(jié)課，晚上自習到22:30。

★嚴格的手機管理

學校不準學生帶手機來學校，如帶手機來學校一律上交至班主任保管,否則按學校的手機管理制度處理。

★合理的宿舍管理

每天檢査宿舍人員狀況和就寢情況，確保學生安全有個良好的休息環(huán)境。