麥可思研究院近日發(fā)布《藍皮書》顯示，縣城工作的本科生平均月收入已攀升至5377元，漲幅顯著！近六成畢業(yè)生五年內(nèi)堅守縣城，四成則選擇回流。不僅收入逐年上升，就業(yè)滿意度也從67%提升至76%。

本科生縣城工作平均月收入5377元是真的嗎

據(jù)麥可思研究院近期發(fā)布的《中國2018-2022屆大學畢業(yè)生培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評價藍皮書》（下稱《藍皮書》）統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，如今，越來越多大學應屆畢業(yè)生不再只盯著一線大城市，轉(zhuǎn)而將目光轉(zhuǎn)向小城市，掀起一股回縣城就業(yè)新潮流。

《藍皮書》對近五年大學畢業(yè)生的跟蹤統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，應屆本科生畢業(yè)半年后，在縣城就業(yè)比例明顯上升，從2018屆的20%上升到2022屆的25%，增長了5個百分點。其中，男生從2018屆的19%上升到2022屆的24%；女生從2018屆的22%上升到2022屆的27%。

誰回到了縣城就業(yè)？麥可思對本科生畢業(yè)五年后（2016屆、2017屆合并計算）的就業(yè)地跟蹤統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，回縣城工作的本科生中，有近六成（59%）是畢業(yè)五年內(nèi)一直在縣城工作，約四成（41%）是工作一段時間后再來到縣城就業(yè)。

回縣城安居樂業(yè)的背后，是縣城工作收入水平的提高。據(jù)麥可思研究院統(tǒng)計數(shù)據(jù)，在縣城工作的大學畢業(yè)生月收入，已從2018屆的4640元上升到2022屆的5377元。而就業(yè)滿意度也從2018屆的67%，上升到2022屆的76%。

不少網(wǎng)友進行討論:“我們這兒211畢業(yè)回來的平均三千多，拖后腿了抱歉抱歉!”“縣城和縣城差距很大的，東南沿海的縣城與城市沒什么區(qū)別。坐標西北，縣城工資能到4000都是高工資了。”

本科生回縣城就業(yè)比例上升

那么，回縣城就業(yè)的青年更偏愛哪類工作？麥可思研究院統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2022屆本科生在縣城就業(yè)比例最高的兩大行業(yè)類，分別是教育和政府公共管理。其中，“教育類”就業(yè)占比為23.6%，“政府及公共管理”就業(yè)占比為14.9%，相較于全國2022屆本科畢業(yè)生在這兩大行業(yè)類的就業(yè)占比，分別高出10.6和8.1個百分點。

男女在就業(yè)選擇上的側(cè)重點也有所不同。對比發(fā)現(xiàn)，在縣城就業(yè)的女生，主要供職于教育行業(yè)，占比達到35.2%。而在縣城就業(yè)的男生中，入行“政府及公共管理”的比例最高，占比達到15.3%，男性進入教育行業(yè)的占比僅有9.6%。

基于以上統(tǒng)計數(shù)據(jù)，麥可思研究院分析認為，相較于全國本科平均水平，畢業(yè)五年后在縣城就業(yè)的大學生，盡管在升職加薪方面不占優(yōu)勢，但有更多機會進入體制內(nèi)工作，工資不高卻穩(wěn)定、離家近，縣城工作生活更具有性價比。