近日，有網(wǎng)友稱河南一公辦高中教師招聘5人，薪資在1000元以下。當(dāng)?shù)亟腆w局稱招聘崗位薪資屬實，應(yīng)聘者可自由選擇崗位。

公辦高中教師招聘薪資1000以下什么情況

近日，河南新鄉(xiāng)，有網(wǎng)友稱雙選會現(xiàn)場看到河南一公辦高級中學(xué)高中教師招聘5人，薪資在1000元以下，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。

學(xué)校工作人員稱是本校的招聘崗位，招聘流程都是走的正規(guī)程序，已上報教體局。

河南省魯山縣教體局回應(yīng)高中教師招聘薪資1000以下，稱招聘崗位薪資屬實，寫多少就是多少，應(yīng)聘者可自由選擇崗位。截止目前通過崗位招聘查詢顯示已無數(shù)據(jù)。

2024教師薪資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

1.基本薪資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補(bǔ)貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效薪資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。