察舉制，是中國古代選拔官吏的一種制度，它的確立時間是漢武帝元光元年（公元前134年）。察舉制不同于以前先秦時期的世官制和從隋唐時建立的科舉制，它的主要特征是由地方長官在轄區(qū)內(nèi)隨時考察、選取人才并推薦給上級或中央，經(jīng)過試用考核再任命官職。

察舉制是什么朝代的

察舉制在秦代已有，但作為完整選士制度的察舉制，則是在西漢時期才開始確立。漢高祖劉邦（公元前206年-前195年在位）雖是“馬上得天下”，卻深明不能以“馬上治天下”的道理。所以高祖在十一年（公元前196年）下詔求賢，輔佐帝業(yè)。

漢文帝（公元前179年-前157年在位）在即位第二年就下詔，說：“天下治亂，在予（自己）一人，舉賢良方正，能直言極諫者，以匡朕之不逮?！边@便是察舉制度的開始。文帝十五年（公元前165年），又下詔，舉賢良能直言極諫，對策者百人，唯（晁）錯為高第。

這里說明當(dāng)時不但有了考試（對策），而且還有等第區(qū)別，顯示此時察舉制度已趨成熟。

察舉制出現(xiàn)的原因是什么

察舉制的歷史原因

在漢高祖劉邦時期，創(chuàng)立了最早期的察舉制，遵循了儒家的傳統(tǒng)修身，齊家，治國，國家需要一批能夠治國安邦的忠貞之人。劉邦下詔書，要求各地的郡守推薦有智慧才能的人入朝為官。在察舉制下，個人的身份背景不再成為唯一的指標，家庭的出身也不再重要。只要有足夠的知識，有一定的社會地位，都可以成為察舉的對象。漢朝的察舉制權(quán)利主要集中在皇帝，中央的手里。

察舉制的社會原因

農(nóng)民與士族大夫之間的矛盾逐漸加深，平民百姓對權(quán)力的向往，經(jīng)常與士族之間爆發(fā)斗爭?；实蹫榱酥浦箖?nèi)斗，為了適應(yīng)專制主義中央集權(quán)國家的需要，鞏固自己的皇位，發(fā)展了選官制度。漢朝的董仲舒創(chuàng)立了察舉制，是一種自上而下的選官制度。察舉制以推薦為主，考試為輔，注重孝廉。到東漢時，才真正注重考試，形成察舉與考試相結(jié)合的選士制度，選拔出了眾多人才，增加了國家的實力。