專科生會(huì)計(jì)畢業(yè)可以進(jìn)入企業(yè)做出納或者會(huì)計(jì)助理，之后的職業(yè)路徑大致是出納、會(huì)計(jì)助理到會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO，這個(gè)職業(yè)方向的職業(yè)起點(diǎn)是專注于財(cái)務(wù)報(bào)表的制作。這個(gè)方向存在多種組織，各有特點(diǎn)。

?？茣?huì)計(jì)畢業(yè)做什么工作

外資企業(yè)：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。?？茣?huì)計(jì)專業(yè)這個(gè)職業(yè)方向的特點(diǎn)是，待遇好，學(xué)得專業(yè)。

內(nèi)資企業(yè)：這個(gè)方向?qū)?huì)計(jì)人才需求量的需求是最大的，同時(shí)也是目前會(huì)計(jì)專業(yè)?？飘厴I(yè)生的最大就業(yè)方向。會(huì)計(jì)專業(yè)這個(gè)職業(yè)方向的特點(diǎn)是，需求量大，要求較低，但待遇、發(fā)展欠佳。

事務(wù)所：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。?？茣?huì)計(jì)專業(yè)這個(gè)職業(yè)方向的特點(diǎn)是，忙，鍛煉機(jī)會(huì)足。

大專會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)前景怎么樣

現(xiàn)在國(guó)家對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求量還是很大的，因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)都離不開會(huì)計(jì)的存在。但是每年還是有一些會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生改行，一些不是會(huì)計(jì)專業(yè)的人才進(jìn)入到會(huì)計(jì)專業(yè)。

這是因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于學(xué)歷和專業(yè)要求不是很高，所以，更多的用人單位看重的是證書和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。所以，專科會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后，只要有足夠的能力，前景自然不會(huì)差。

其實(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)來(lái)說(shuō)，目前基層人員是供大于求的，這也是為什么很多?？茣?huì)計(jì)專業(yè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生找不到合適的工作，或是薪資待遇低的原因。但是對(duì)于一些管理型的管理人才以及高端會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求量還是很大的。

?？茣?huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，從整體上看專業(yè)就業(yè)率近年一直在80%——90%這個(gè)區(qū)間，也就是說(shuō)每年都有10%左右難以充分就業(yè)。但從另一個(gè)角度說(shuō)，如果個(gè)人能成為本專業(yè)前80%的人，找工作也并不是問(wèn)題，這個(gè)要求不算高的。