人力資源管理師的基本月薪一般在4000-6000元之間，收入還是很高的。高薪使人力資源管理師這一職業(yè)極具吸引力，現(xiàn)在已成為十大熱門職業(yè)。

人力資源工資高嗎

人力資源管理師的基本月薪4000元左右，有工作經(jīng)驗的能達到5000-6000元，甚至月入過萬。能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當大，所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。

根據(jù)崗位，人事專員為2000元至4000元；績效經(jīng)理8000元至15000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。

隨著市場經(jīng)濟和各企業(yè)在中國的發(fā)展，企業(yè)對專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。

人力資源管理工作內(nèi)容有哪些

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員共設(shè)四個等級，分別為：四級、三級、二級、一級。工作內(nèi)容如下：

1、負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃；

2、制定人力資源管理的各項規(guī)章制度；

3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；

4、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設(shè)；

5、組織績效考核管理工作；

6、開展員工培訓，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；

7、負責薪酬福利管理工作；

8、負責員工勞動關(guān)系管理。