西方文官制度的特點(diǎn)有公開考試和擇優(yōu)錄用：所有符合法律規(guī)定的公民都有資格參加文官考試，考試成績決定錄用的順序。這保證了選拔過程的公正性，使得最優(yōu)秀的候選人能夠獲得職位。

西方文官制度有什么特點(diǎn)

①法治化。各國都設(shè)有統(tǒng)一管理文官的機(jī)構(gòu)，文官只對法律或法定職權(quán)負(fù)責(zé)。各國法律明確規(guī)定了文官的法定地位、權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)，文官職務(wù)常任，無過失不受免職處分。此外，各國法律按一定的標(biāo)準(zhǔn)將所有文官職位進(jìn)行統(tǒng)一劃分和歸類，并據(jù)此作出對特定職位的要求與待遇，這是對文官進(jìn)行科學(xué)、統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)。

②知識化和專業(yè)化。現(xiàn)代西方文官制度要在法律規(guī)定的知識、專業(yè)、道德和才能的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)下，公開考試擇優(yōu)錄用。文官的任用須經(jīng)過嚴(yán)格的考試，錄用后進(jìn)行培訓(xùn)、以確保文官文化素質(zhì)和專業(yè)水平。

③講求職業(yè)道德?，F(xiàn)代文官作為常任的政府工作人員，必須忠于國家，為國家的總體利益服務(wù)。因此，各國文官制度幾乎都規(guī)定要“政治中立”，不受政黨進(jìn)退的影響，依法辦事，廉潔奉公，遵守紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密，不得經(jīng)商和兼職，保持文官應(yīng)有的形象等?？梢?，文官制度體現(xiàn)了資產(chǎn)階級的“機(jī)會(huì)均等”、“自由競爭”和“在法律面前人人平等”的原則，對維護(hù)資產(chǎn)階級的整體利益起到了較大的作用。

西方文官制度是什么時(shí)候建立的

西方文官制度起源于 1870年6月4日，英國頒布正式確立公開競爭考試的樞密令，是英國文官制度建立的標(biāo)志。

加拿大和美國在英國的影響下，分別于1882年和1883年建立自己的文官制度。德國、法國、日本長期保留封建官僚制度，第二次世界大戰(zhàn)后，才真正確立現(xiàn)代文官制度。在西方發(fā)達(dá)國家建立文官制度的同時(shí)，第三世界一些民族獨(dú)立國家，仿效或借鑒資本主義國家的經(jīng)驗(yàn)，制定本國的文官制度。