近日，有關(guān)“第一學(xué)歷”的話題再次引發(fā)熱議，盡管教育部曾公開(kāi)回復(fù)，國(guó)家教育行政部門相關(guān)政策及文件中沒(méi)有“第一學(xué)歷”這個(gè)概念，但在實(shí)際招聘中，把“第一學(xué)歷”作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象依然存在。如何看待求職中的“第一學(xué)歷”限制？

六成求職者呼吁破除第一學(xué)歷限制什么情況

日前，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)發(fā)布的一項(xiàng)有1000名受訪者參與的調(diào)查顯示，55.1%的受訪者認(rèn)為這是高學(xué)歷人才眾多，競(jìng)爭(zhēng)激烈的結(jié)果，45.8%的受訪者覺(jué)得這是種“一刀切”的選拔方式，超六成受訪者認(rèn)為需要破除求職中的“第一學(xué)歷”評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

參與此次調(diào)查的受訪者中，在校大學(xué)生占33.9%，職場(chǎng)人士占63.0%，其他為3.1%?！暗谝粚W(xué)歷”來(lái)自“雙一流”高校的占25.7%，來(lái)自非“雙一流”一本院校的占37.2%，來(lái)自二本院校的占22.9%，來(lái)自?？圃盒５恼?1.4%，其他為2.8%。

第一學(xué)歷限制為何存在

五成多受訪者認(rèn)為是高學(xué)歷人才眾多、競(jìng)爭(zhēng)激烈的結(jié)果

95后胡思亮是北京某“雙一流”高校的2024屆碩士畢業(yè)生，最近正忙著求職投簡(jiǎn)歷，“目前收到了幾家公司的筆試和面試通知，但大多數(shù)簡(jiǎn)歷都石沉大海了。”胡思亮本科畢業(yè)于北京一所普通一本高校，提到求職中的“第一學(xué)歷”話題，他覺(jué)得這更像是一個(gè)潛規(guī)則，有的企業(yè)不會(huì)在招聘中寫明對(duì)本科院校的要求，但當(dāng)投遞簡(jiǎn)歷或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，面試官的反應(yīng)會(huì)讓你意識(shí)到自己的‘第一學(xué)歷’不夠好，不符合他們的要求，“會(huì)打擊自信心，覺(jué)得被區(qū)別對(duì)待了?！?/p>

90后李文青在北京某文化企業(yè)從事人力資源管理工作，她介紹，企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷后，會(huì)對(duì)求職者進(jìn)行初步篩選，在校招時(shí)，學(xué)校和學(xué)歷是比較重要的篩選指標(biāo)，有些企業(yè)會(huì)要求求職者寫明各階段的學(xué)歷、學(xué)校信息，如果不符合要求，就會(huì)被篩出去。“一般主要看求職者的最高學(xué)歷，但如果幾個(gè)候選者各方面條件都差不多，而招聘的崗位又有限，‘第一學(xué)歷’也會(huì)納入?yún)⒖??！?/p>

就讀于安徽某“雙一流”高校的研二學(xué)生張嘉敏，雖然還有一年多才畢業(yè)，但她已感到就業(yè)壓力，正努力豐富自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?！艾F(xiàn)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，我的本科學(xué)校是個(gè)二本院校，在就業(yè)市場(chǎng)沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，更要‘笨鳥先飛’?！?/p>

怎樣看待求職中的“第一學(xué)歷”限制？調(diào)查顯示，55.1%的受訪者認(rèn)為是高學(xué)歷人才眾多，競(jìng)爭(zhēng)激烈的結(jié)果，45.8%的受訪者覺(jué)得這是種“一刀切”的選拔方式，41.1%的受訪者認(rèn)為這是一種“唯名?！薄拔▽W(xué)歷”導(dǎo)向，40.3%的受訪者覺(jué)得這是就業(yè)歧視的表現(xiàn)。其他還有：企業(yè)優(yōu)中選優(yōu)的需要（36.7%），會(huì)造成高考競(jìng)爭(zhēng)更加激烈（26.4%）。