濟南新東方考研培訓(xùn)中心致力于以科技驅(qū)動教學(xué)，以教研改進教學(xué)，打造國內(nèi)考研培訓(xùn)高標準、高質(zhì)量課程。新東方自1993年成立以來，就致力于幫助學(xué)生全面成長，現(xiàn)在已經(jīng)成長為美國上市機構(gòu)，大品牌值得大家信賴。濟南新東方考研致力于開展管理學(xué)考研輔導(dǎo)班，針對易考點和重點題型進行系統(tǒng)強化，以幫學(xué)員全面把握知識內(nèi)容，同時還有高強度習(xí)題演練，強化解題能力，提升學(xué)員應(yīng)試技能，以為考試做好更全面的準備。

管理學(xué)考研輔導(dǎo)班

適合人群

學(xué)習(xí)能力差，需要老師在線指導(dǎo)教學(xué)點撥

基礎(chǔ)薄弱，沒有科學(xué)規(guī)劃，復(fù)習(xí)無從下手基礎(chǔ)薄弱，沒有科學(xué)規(guī)劃，復(fù)習(xí)無從下手

沒有任何的備考經(jīng)驗，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)學(xué)員沒有任何的備考經(jīng)驗，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)學(xué)員

備考時間很分散，需要靈活安排時間復(fù)習(xí)備考時間很分散，需要靈活安排時間復(fù)習(xí)

課程內(nèi)容

基礎(chǔ)階段：對考試內(nèi)容作全面細致的講解,溫故知新，循序漸進，打牢基礎(chǔ)，為下階段的學(xué)習(xí)作好充分的準備,期末基本達到聯(lián)考要求的水平。

系統(tǒng)階段：上承基礎(chǔ)階段，主要教學(xué)目的快速解題為主，讓考試從思維訓(xùn)練轉(zhuǎn)化為肌肉記憶，以迎接后的實戰(zhàn)模擬。

模串階段：三輪實戰(zhàn)模擬，六套經(jīng)典試卷佐以全年的知識點串講，讓考生把上兩階段習(xí)得的技巧方法融會貫通于各種類型試題。胸有成竹，迎接聯(lián)考！

課程優(yōu)勢

求職更有優(yōu)勢

在管理類崗位的求職中，mba的優(yōu)勢是顯而易見的，mba專業(yè)在教育模式，學(xué)員構(gòu)成，以及學(xué)習(xí)目的上更加的切合社會實際，學(xué)員在領(lǐng)悟管理知識時更加的有針對性和學(xué)習(xí)力。

享受好處

部分雙證的mba雖然在學(xué)術(shù)認知度和純理論學(xué)習(xí)水平上不及普研，但畢竟是教育部承認的研究生學(xué)歷，可以享受城市落戶政策，公務(wù)員報考政策，享受企事業(yè)單位待遇規(guī)定。

社會認知認可

不論從務(wù)實的角度，還是虛榮的角度，更高等、出名的院校的mba企管碩士會得到更多用人單位的青睞。另外，mba聯(lián)考是統(tǒng)一命題考試，透明度和公平都高于普研考試。

7大輔導(dǎo)體系

1、全程規(guī)劃體系

針對學(xué)員制定公共課、專業(yè)課全年宏觀規(guī)劃指導(dǎo)及微觀精細學(xué)習(xí)計劃。

2、優(yōu)化資料體系

為學(xué)員選配和研發(fā)各科最優(yōu)考研學(xué)習(xí)資料，覆蓋新東方內(nèi)部核心教程、考試大綱及課外教輔、習(xí)題、模擬訓(xùn)練。

3、核心課程體系

針對考研各科大綱要求，度身定制核心輔導(dǎo)課程，滿足學(xué)員個性化輔導(dǎo)形式的需求，分為基礎(chǔ)、強化、沖刺三個復(fù)習(xí)階段。

4、全程督學(xué)體系

全程跟蹤學(xué)員復(fù)習(xí)進程，以月為單位布置學(xué)習(xí)任務(wù)、調(diào)整計劃、檢查效果、糾正習(xí)慣、引導(dǎo)方法、調(diào)控心理。

5、階段測評體系

對復(fù)習(xí)內(nèi)容進行階段性檢測，動態(tài)優(yōu)化和調(diào)整符合學(xué)員的學(xué)習(xí)計劃，對知識短板進行有效補充。

6、分項答疑體系

提供全方位的答疑方式，包括課堂答疑、電話答疑、網(wǎng)絡(luò)答疑、預(yù)約面談答疑等，多種方式幫助學(xué)生查漏補缺，實現(xiàn)備考軌跡即時糾錯。

7、無憂服務(wù)體系

解決學(xué)員各種考前心理問題，組織開展高分經(jīng)驗學(xué)習(xí)交流，幫助學(xué)員調(diào)節(jié)心態(tài)達到最佳狀態(tài)。