公務員的收入主要由基本工資、津貼、補貼和獎金組成。以國家公務員十級的工資標準為例，其年薪大致在1.3萬到1.6萬元之間。當然，如果加上一些額外的津貼和補貼，年收入也有可能會超過這個范圍。

公務員通常月薪是多少

普通公務員是國家機關系統(tǒng)內從事行政事務、管理工作的人員，包括了各級政府、公安、稅務、教育等部門的工作人員。他們的收入主要由基本工資、津貼、補貼和獎金組成。

公務員薪資一般5000左右。光一年基本工資就有6萬左右。而他們單位，剛入職的新公務員，一個月才3500左右。所以公務員收入3000多是真的。雖然公務員基本工資不高，但是補貼很多。先有每月200元的通訊補貼和200元的應急補貼，一年4800元。因為在基層工作，一個月有1500的補貼，一年就是18000。

公務員工資標準：

一、公務員基本工資店員2800元，工作人員3000元，副處級3100元，正廳級3300元，副處級3600元，處級4000元，副廳級4400元，司局級500元等等。

二，公務員的工齡工資每年這60元都是按虛年計算，按月發(fā)放。每三年一次。

三、公務員獎勵工資每個月300元，年審不合格者，次年1月停發(fā)，繼續(xù)發(fā)放至次年1月考核合格。每三年一次。

四、公務員補貼工資用車補貼，取暖補貼，出勤補貼，山地補貼，地域差異補貼。在此基礎上，還有工齡工資、獎勵工資、補貼工資。

公務員的福利待遇如何

公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。