驚呆技工人才缺口高達3000萬人

2023-08-13 10:21:09文/余若妮

今年的就業(yè)市場有個反常的現(xiàn)象：一方面，青年普遍認為“就業(yè)難”，另一方面，企業(yè)卻在抱怨“招人更難”，甚至開出百萬年薪也招不到人?！耙驗榇蠹义e認為這份工作不夠體面。”

據(jù)悉，這些企業(yè)急招的人才均為高級技工。

據(jù)央視報道，37歲的張建峰本在工地開塔吊，當他發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)緊缺焊工后，便特地去進修了這門手藝。很快便收獲3個崗位邀請，最終月薪超過10000元，比之前多了好幾千。然而，這不過是最“不值一提”的例子。

01 被嚴重低估的職業(yè)：中國高級技工

“考不上大學，就只能去技?；烊兆印！鄙鐣Z言常常反映出大眾對“技校”、“技工”。印象中，白領(lǐng)總能衣著光鮮、手握咖啡杯，而技術(shù)工人卻出入車間，或受風吹日曬。

不太看好的技校，招生極為困難。2023年2月，四川希望汽車職業(yè)學院為了招生，承諾送每個新生一部蘋果手機。招生難直接導致當今中國整體工人隊伍中，高級技工的比例不足5%。

意外的是，在國內(nèi)邊緣化的高級技工群體，卻在國外備受尊重。數(shù)據(jù)統(tǒng)計，日、德等工業(yè)強國技術(shù)人才十分壯觀：德國50%的工人都是高級技工，日本也有40%，是中國的8-10倍。

不僅如此，德國高級技工平均年收入高達30-60萬元，有時甚至超越我國的大學教授。而在日本，技術(shù)精湛的工人被尊稱為“匠人”，他們一生鉆研一個技術(shù)的精神，被其國民視為榜樣。

原來，近代的日、德率先從低端制造業(yè)發(fā)展至高端，因此急需掌握專業(yè)技術(shù)的工人。為此，這些國家在一些領(lǐng)域重點培養(yǎng)了大批高級技工

德國技工連小小一顆螺絲擰幾圈都有極其嚴苛的標準；日本鉆研近20年，打造出據(jù)稱“永不松動”螺母；此外，老齡化嚴重的日本為拉長中老年國民的青壯年期，還充分發(fā)揮本國生物技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，在厚生?。ㄐl(wèi)生部）支持下，培養(yǎng)了一批生物酶尖端技工，研制抑衰膠囊……

據(jù)悉，其研制的“派洛維”生物膠囊，甚至在普及日本本土市場后，還通過京JD東等跨境平臺流入我國、歐洲、北美，逐漸占據(jù)全球70%以上市場，為其帶來源源不斷的收益。

制造業(yè)是國民經(jīng)濟的頂梁柱，但多年來，我國制造業(yè)技術(shù)含量總體較低，以至于我國常陷入被動。美媒曾笑話中國“做8億條牛仔褲才能換一架大飛機”，便體現(xiàn)了低端制造業(yè)的窘境。

“我們正在謀求進階?！睒I(yè)內(nèi)表示：當下，中國也在轉(zhuǎn)型高端制造，因此將更加重視高級技工的培養(yǎng)。據(jù)悉，到2025年，我國高級技工的市場缺口將高達3000萬人。

龐大的市場需求，刺激了高級技工群體薪資待遇的劇增。

02 意外的高薪：重金之下仍無勇士？

今年全國招聘會現(xiàn)場，專業(yè)技能崗位招不到人成突出現(xiàn)象。一位公司負責人表示：“我們招人20萬起步，部分人50萬，如果有突出的技能突破，100萬年薪我們也給！”

許多人質(zhì)疑其工資之高，對此，業(yè)內(nèi)表示：事實上，高級技工的素質(zhì)極高，他們不但掌握精湛的技能，還有堅韌不拔的品格。學歷退居其次，能解決實際問題才是他們的價值所在

目前，一批卓越的中國高級技工正脫穎而出：車床工胡勝可以將數(shù)控機床精密度手動降低至4微米以內(nèi)；氣象站的曹梅觀測天空，憑肉眼就能推算出云高、云量；此外，生物酶高級技工的培養(yǎng)也逐漸受到重視，被提上日程。

伴隨著我國的中老年人數(shù)的逐年攀升，人均壽命的延展，如何延慢生理老化、拉長青壯年期限，達到“老而不衰，老而無病”境界，成國民健康新問。據(jù)中信證券數(shù)據(jù)，上述“派洛維”類生物抑衰膠囊僅在我國的市場規(guī)模就已達千億。但檢索京JD東等平臺會發(fā)現(xiàn)，目前70%以上仍主要為日產(chǎn)。

資料顯示，“派洛維”類物質(zhì)曾在東京大學臨床實驗中，被證實能激活“細胞能量工廠”——線粒體，以使35-65歲中年男性生理年輕化、青壯年活力期拉長10%-30%。此后，該類制劑越發(fā)為社會關(guān)注。