作為基層代表性的考試三支一扶，對于本科生是否建議備考呢？在這里，答案是肯定的，建議廣大本科生積極備考三支一扶，其三支一扶考試門檻不高，工資福利待遇有保障。

建議廣大本科生報考三支一扶的理由

第一、考試門檻不高。

首先三支一扶學歷要求不高，選拔對象為大多數(shù)為全日制?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W歷，入伍服義務兵役大學生畢業(yè)24個月以內和高校畢業(yè)生入伍服義務兵役退出現(xiàn)役24個月以內的也可報名（以往參加過“三支一扶”“特崗教師”“西部計劃”人員，不重復參加）。這相比于公務員考試、事業(yè)單位考試絕大多數(shù)崗位來說具有很強的競爭優(yōu)勢。其次專業(yè)范圍廣，像農(nóng)技、社工、三農(nóng)領域等專業(yè)如果想要考公，選擇余地及其小，但是“三支一扶”是為其量身定做的，讓很多冷門專業(yè)的考生多了一條進入體制內的跳板。

第二、考試內容簡單，難度小。

三支一扶一扶每年考查內容主要為政治、經(jīng)濟、人文、歷史、地理、時政、法律、管理公文和扶貧知識；考查題型以客觀題為主，主要包括單選題、多選題、判斷題、案例分析題和材料分析題等，總體難度不大。

第三、工資福利待遇有保障

選拔招募的“三支一扶”人員在崗服務期間給予生活補助，在崗服務滿6個月以上的給予一次性安家費補助。鼓勵有條件的市（州）、縣（市、區(qū)）為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。鼓勵服務單位比照在職正式職工為“三支一扶”人員發(fā)放年度考核獎勵等其他津貼福利，并按規(guī)定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補貼，基本工資福利可以確保在3500+以上。

第四、享受專業(yè)技術職稱評定

三支一扶”人員服務期間，符合國家和我省專業(yè)技術職稱資格評定相關規(guī)定的，可評定相應專業(yè)技術職稱。

第五、服務期滿之后的政策傾向好。

根據(jù)相關政策要求，省考中有10%的考錄計劃定向招錄“三支一扶”服務期滿人員，這個“曲線考公”的傾向也是很多考生考“三支一扶”的原因之一。雖然定向招錄的崗位一般都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，但是相比于其他崗位的慘烈競爭，這個限制大大減少了崗位競爭壓力，上岸幾率高。并且服務期滿后三年內考研，初試直接加十分，且優(yōu)先錄取。

第六、期滿轉編。

轉編政策全國各地不大統(tǒng)一，但是部分省市兩年之后根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制空缺情況通過直接考察、考核等專項公開招聘方式直接轉編，各自轉編到對應單位，支醫(yī)轉編到衛(wèi)生院、支教轉編到中心小學、支農(nóng)和鄉(xiāng)村振興轉編到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，不再實行試用期。

三支一扶有哪些好處

利：

“三支一扶”人員工作生活補貼標準參照國家規(guī)定的當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位工作人員工資收入水平確定，并隨之同步提高。

服務期的兩年，可以算做基層服務的工齡。我們知道，現(xiàn)在無論做什么，都是講究一個工齡的，工齡越長，相對來說，得到的待遇也越好，所以工齡，一直都是大家比較在意的一個點。

弊：

對于三支一扶工作者來說，他們要經(jīng)歷的一個事情就是，下基層，對于很多在城市長大的孩子來說，這可能確實是一個比較艱辛的事，需要你有堅定的信仰以及吃苦的決心，不過辯證的看，其實下基層去鍛煉，對于年輕人來說其實是一件好事。

相對的弊端便是，我們需要兩年的時間來沉淀自己，很多考上三支一扶的學員，覺得工作太辛苦，工資還相對不高，而選擇辭職。