程序員工作3年內(nèi)工資：1/5的程序員年工資在6萬(wàn)以下，同時(shí)也有1/5的程序員年工資達(dá)到了20-30萬(wàn)的水平。這樣算來(lái)大多數(shù)程序員年工資都在10-20萬(wàn)之間。

程序員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

程序員的成長(zhǎng)之路，大多分三個(gè)層次。

第一個(gè)層次，初級(jí)程序員，年薪工資10-20多w。

要求是能熟練的寫一寫領(lǐng)導(dǎo)分配的需求，對(duì)要完成的功能點(diǎn)能清晰的分析，并落地實(shí)現(xiàn)。業(yè)內(nèi)人士稱，熟練搬磚。

第二層次，中高級(jí)程序員，年薪工資35-70w。

這個(gè)階段對(duì)業(yè)務(wù)，需求，任務(wù)有非常清晰且深刻的認(rèn)知，有大局觀。代碼質(zhì)量，代碼運(yùn)行的效率也非常的好。對(duì)項(xiàng)目的搭建，到落地實(shí)施。有全局的觀念。

第三個(gè)層次，年薪工資100w。

這個(gè)層級(jí)的人已經(jīng)不聚焦于寫代碼，而是資源的協(xié)調(diào)和分配。項(xiàng)目，任務(wù)，需求的拆分。這要求不光要熟悉項(xiàng)目，還要對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展方向，行業(yè)的技術(shù)選擇，有合理的認(rèn)知。

程序員想要達(dá)到工資兩萬(wàn)需要同時(shí)滿足以下幾個(gè)條件：

第一，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者也可以是三年。

第二，技術(shù)能力過(guò)硬，達(dá)到高級(jí)開(kāi)發(fā)水平。

第三，可以帶隊(duì)，有一定的溝通和管理能力，哪怕只是管理幾個(gè)人的小團(tuán)隊(duì)。

第四，選準(zhǔn)技術(shù)棧，程序員分好多種，有前端開(kāi)發(fā)，后端開(kāi)發(fā)，安卓開(kāi)發(fā)，iOS開(kāi)發(fā)，工資兩萬(wàn)在后端開(kāi)發(fā)中還是比較普遍的，但是在上述幾個(gè)其他技術(shù)棧則不那么樂(lè)觀，當(dāng)然不否認(rèn)也有例外。

第五，選準(zhǔn)城市，這個(gè)不用多說(shuō)，北上廣深等大城市在同等條件下肯定更容易達(dá)到工資兩萬(wàn)，你如果在三線以下城市，別說(shuō)工資兩萬(wàn)，找工作都難。

程序員的未來(lái)發(fā)展好不好

程序員的未來(lái)前景還是相當(dāng)不錯(cuò)的，這主要和未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)以及人才不足有關(guān)系，示IT工程師的全國(guó)招聘量每天有60多萬(wàn)條，全國(guó)平均薪資為10.6K/月?？梢钥闯瞿壳俺绦騿T的薪資水平是很高的，而且比很多行業(yè)都要高。

整個(gè)行業(yè)都比較缺人才，但是并不是缺底層人才，而是缺高級(jí)人才，那種技術(shù)深度不夠，浮躁環(huán)境中培養(yǎng)出來(lái)的，是滿足不了企業(yè)高要求的崗位的。

隨著大數(shù)據(jù)，云計(jì)算，物聯(lián)網(wǎng)，人工智能的火熱發(fā)展，需要大量的程序員，程序員軟件編程工資待遇一直比較高，而且京東，阿里又要招聘相關(guān)從業(yè)人員，而且凡是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的開(kāi)發(fā)人員工資都是水漲船高，有個(gè)幾年年的工作經(jīng)驗(yàn)的反而會(huì)更好找工作，工資會(huì)越來(lái)越高。