首先要說(shuō)，公務(wù)員肯定不是高收入群體。他們的收入水平跟城市財(cái)政收入狀況，地區(qū)平均收入水平以及個(gè)人職務(wù)職級(jí)緊密相關(guān)。意思就是說(shuō)，北上廣深的市級(jí)公務(wù)員收入比山西大同某縣公務(wù)員收入肯定高，一個(gè)是北京市級(jí)財(cái)政肯定比一個(gè)縣級(jí)的財(cái)政收入要雄厚，財(cái)政供養(yǎng)人員收入相對(duì)較高也更穩(wěn)定。

為什么有人說(shuō)公務(wù)員工資很高

公務(wù)員的收入不管是高還是低，都沒(méi)有可靠的答案，畢竟每個(gè)人都有不同的觀(guān)點(diǎn)。事實(shí)上，公務(wù)員的工作能力要高于社會(huì)平均水平，但也沒(méi)有達(dá)到最頂尖行業(yè)水平，所以工作能力很難衡量。但是學(xué)歷不同，公務(wù)員的門(mén)檻是什么?怎么著也得是大專(zhuān)畢業(yè)的大學(xué)生吧，所以把公務(wù)員的收入與大學(xué)生就業(yè)后的收入作對(duì)比才更有意義。

說(shuō)白了，剛?cè)肼毜墓珓?wù)員收入并不高，和剛就業(yè)的大學(xué)生收入差不多，越往后發(fā)展公務(wù)員的收入優(yōu)勢(shì)就越明顯。就比如我剛?cè)肼毠珓?wù)員那會(huì)兒，每個(gè)月的收入是3000元左右，現(xiàn)在都已經(jīng)副科了，每個(gè)月的收入也才5000左右;再來(lái)看看私企，雖然剛?cè)肼氁簿?000左右，努力幾年后月薪上萬(wàn)也不是不可能。所以很多人關(guān)心的并不是我現(xiàn)在能賺多少錢(qián)，而是我以后能賺多少錢(qián)，在這點(diǎn)上，公務(wù)員的收入預(yù)期相對(duì)比較低。

其次，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，公務(wù)員的收入就越高，同時(shí)性?xún)r(jià)比相對(duì)就越低，和同等人相比，收入方面沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)。

就比如北京的科員現(xiàn)在每個(gè)月的收入在9000元左右，而在山西，科員每個(gè)月的收入在4000元左右，看起來(lái)北京的收入是山西的兩倍。然而考慮同等人員的收入水平，考慮到北京和山西的房?jī)r(jià)和物價(jià)的差距，再考慮到兩地公務(wù)員的福利待遇不同，所以在北京，同等情況下，公務(wù)員的收入只能算是中等水平，而在山西卻能排到中上等水平。所以全國(guó)各地差異有點(diǎn)大，不能一概而論。

公務(wù)員工資級(jí)別對(duì)照表

公務(wù)員級(jí)別工資檔次共分為27級(jí)，分別對(duì)應(yīng)14檔工資，其中最低檔工資為290元，最高檔工資為3820元，一級(jí)為5檔工資，二級(jí)為7擋工資。實(shí)際上我國(guó)的公務(wù)員級(jí)別制度是和公務(wù)員的資歷、履歷等緊密相關(guān)的，這是我國(guó)公務(wù)員制度的一大特色。按照不同的級(jí)別，有對(duì)應(yīng)的待遇工資，也就是說(shuō)公務(wù)員要想提高待遇，一般是要伴隨著職級(jí)的提升，這和企業(yè)單位又大大不同。