護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景很好，客觀上來說，護(hù)理專業(yè)是比較好找工作的。護(hù)理專業(yè)包含在內(nèi)的所有專業(yè)，其設(shè)立開設(shè)均有其培養(yǎng)目標(biāo)，面向社會該行業(yè)或相關(guān)行業(yè)培養(yǎng)輸出專業(yè)的技術(shù)人才。

護(hù)理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，予以重點(diǎn)扶持。世界衛(wèi)生組織對各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計結(jié)果顯示，許多國家護(hù)理人才緊缺。在我國，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。

從直觀上可以看出，護(hù)理專業(yè)的就業(yè)率仍然有保障。雖然就業(yè)率很高，但護(hù)理專業(yè)的學(xué)生對其未來職業(yè)的認(rèn)識正在下降。據(jù)調(diào)查，護(hù)理專業(yè)的學(xué)生在醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)認(rèn)同感從兩年前的38.5%上升到58.4%，半數(shù)護(hù)理專業(yè)的學(xué)生對就業(yè)前景仍缺乏信心；在薪酬方面，近30%的護(hù)理專業(yè)的學(xué)生預(yù)期年薪“超過20萬”；在工作環(huán)境的選擇上，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)后愿意到基層工作的比例將從93.5%下降到57.3%。

護(hù)理專業(yè)工資怎么樣

護(hù)理專業(yè)的工資是受醫(yī)院規(guī)模和工齡的影響的，另外有沒有編制也是工資的影響因素之一。大醫(yī)院工齡長的護(hù)理專業(yè)工資都還是比較高的。護(hù)理專業(yè)除了工資之外，還有獎金。一般醫(yī)院護(hù)理專業(yè)收入在2-3千，好的醫(yī)院護(hù)理專業(yè)工資3-5千，個別醫(yī)院的護(hù)士工資甚至有上萬的。如果你想有好的收入，就要去大醫(yī)院好科室，但是這樣的工作單位卻是不好進(jìn)的。

護(hù)理專業(yè)的工資高低，一般是由用人單位和勞動者協(xié)商確定的，至于法律規(guī)定也只是不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY即可。所以護(hù)理專業(yè)的工資一般是用人單位根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)歷和崗位級別等確定薪酬。護(hù)士雖然不是特別高薪的工作，也比較繁瑣辛苦，但是養(yǎng)活自己還是沒有問題的。

護(hù)士工資的高低有很多因素影響，像是一般的二甲醫(yī)院和三甲醫(yī)院的護(hù)士工資肯定是不一樣的；另外還要看護(hù)士在哪個科室。一般剛畢業(yè)的學(xué)生工資在2千左右，然后慢慢往上漲，一般的主管護(hù)士的工資在3千左右，加上獎金大概5-6千左右。另外一般口腔科、骨科外科的獎金比較高。