大學生畢業(yè)應該注意提前準備簡歷。因為我們大學生是剛剛畢業(yè)，可能曾經(jīng)并沒有任何的工作經(jīng)驗，所以在職業(yè)生涯當中的第一次簡歷，可以說是一個能夠讓用人公司迅速了解你的方式。如果你們不知道該怎樣準備簡歷的話，可以自行上網(wǎng)查詢一下相關(guān)的信息，也可以使用一些專業(yè)的電腦軟件里面的簡歷格式，來進行試制。

大學生畢業(yè)應該注意什么

實習期或試用期，單位需要給工資。

有些剛創(chuàng)業(yè)的小公司為了省資金，很喜歡雇傭一些剛畢業(yè)或者面臨畢業(yè)找實習的大學生。一方面他們單純好培養(yǎng)又能吃苦，另一方面是薪資低可以省下大筆花費。這類公司看重學生著急找實習單位的焦慮心理，往往會承諾給平臺鍛煉和提供實習證明，但不給任何工資。很多學生為了順利畢業(yè)，往往會答應這樣的請求。

還有的學生進入一家公司工作，公司要求試用期3個月，結(jié)果學生做了半個月覺得不合適，于是離職。這種情況下，公司是需要付給學生半個月的勞動薪資的，然而很多公司不夠厚道，再加上學生本身沒有維權(quán)意識，所以公司不給工資，也不了了之。

在這里，你們出來實習，只要付出勞動，就有權(quán)利要求公司支付薪資。根據(jù)《勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不低于用人單位所在地的最低工資標準。所以，你們出來實習也要懂得談工資。

畢業(yè)找工作注意什么

利用好資源。無論自己是在校園，還是在此前已經(jīng)有了工作經(jīng)驗，其實身邊都有很多資源可以利用，包括自己的朋友在哪些公司上班，自己的學校提供哪些實習機會和校招機會，自己的上司、老板、老師可以有哪些渠道和資源分享給自己，這些都是增值的財富。

廣而告之。世界這么大，僅僅憑借一個人的能力很難真正獲得所有信息。當自己要找工作的時候，在自己的空間、朋友圈等個人主頁上發(fā)布出來，并且可以請身邊的人幫自己留意一下，有時候這些人尋找的工作就是自己夢寐以求的理想殿堂。