大學(xué)生畢業(yè)工資能達(dá)到多少要看專業(yè)。金融和互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的專業(yè)，薪酬要比一般的專業(yè)要高。比如BAT公司，起薪比一般專業(yè)高許多。冷門或就業(yè)狹窄的專業(yè)就差多了，去年時(shí)候，我介紹一個(gè)985環(huán)境專業(yè)畢業(yè)生去北京一個(gè)公司，起薪才3600元。

大學(xué)生畢業(yè)工資能達(dá)到多少錢

看公司性質(zhì)。一般來說，大型私企比國企薪資要高一些。我所了解三線城市大型國有上市公司，本科生入職薪資僅有2500元左右。但是國企工作穩(wěn)定、福利優(yōu)厚、假期較多，是很多學(xué)生的就職首選。

看個(gè)人能力。個(gè)人能力，特別是薪資談判能力也有很大的影響。企業(yè)的薪資都是有一定幅度的，如果求職者善于溝通，那么，就會(huì)爭取一個(gè)比較滿意的薪酬，如果拙于表達(dá)，那就只能是同崗位最低等級(jí)工資了。

大學(xué)生畢業(yè)薪資與什么有關(guān)

一、所在城市的整體薪資水平

如果說你在的城市整體薪資水平較低，你就是想要高薪的工作，也沒處找呀，這種必須供需雙方同意的事，不是一方能決定的，因此求職前先了解市場行情是必須的。

二、你所應(yīng)聘的行業(yè)

一般傳統(tǒng)行業(yè)薪資水平都比不上一些互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，如果你選擇的行業(yè)整體薪資高，那你的薪資要求也就不過分了。

三、你所應(yīng)聘的崗位

任何一家企業(yè)都有自己的薪資體系，不會(huì)因?yàn)槟銇砹?，而打破他們原有的體系，所以 既然你決定要進(jìn)入這家企業(yè)，那最好遵循企業(yè)的薪資體系，不同的崗位有不同的薪資標(biāo)準(zhǔn)。

四、你的能力水平

也就是說，你要求的薪資水平是否與你的能力你所擁有的技能相吻合，而不是不切實(shí)際的亂報(bào)一氣，要讓企業(yè)的HR覺得你值這個(gè)價(jià)或者用你更超值，這樣企業(yè)才會(huì)錄用你。