大學生畢業(yè)選擇人生第一份工作要看晉升空間。不想當將軍的士兵不是好士兵，同樣，不想當領導的職員不是好職員。我們到一個公司工作，不是想一輩子當一個小職員，隨著年齡的增長，我們都期望有職位上的提升。所以，我們找工作時，要衡量職位晉升空間的可能性，找一些可能性大的職位。

大學生畢業(yè)怎么選擇工作

應屆畢業(yè)生找工作，工資待遇很重要，但卻不是最重要的，發(fā)展?jié)摿Σ攀亲钪匾?。一份工作的發(fā)展?jié)摿Σ辉谟诠べY的高低，而在于有沒有學習機會，有沒有進步的可能。有很多工作剛開始工資不高，但很有發(fā)展?jié)摿?，學習機會很多。只要堅持下去，能學到很多知識。而如今社會，知識就是財富。把技術學到手才是最重要的，對于一些技術性強的，不可替代的工作，未來工資也不會低到哪去。

大學生需要培養(yǎng)哪些工作能力

培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力。大學生的綜合能力和知識面是用人單位選擇大學生的依據(jù)。用人單位不僅考核其專業(yè)知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環(huán)境的適應能力、對文化的整合能力和實際操作能力等。

大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計，除了構建自己合理的知識結構外，還具備從事本行業(yè)崗位的基本能力和某些專業(yè)能力。從某種意義上說，能力比知識更重要，大學生只有將合理的知識結構和適用社會需要的各種能力統(tǒng)一起來，才能立于不敗之地。

一般來說，大學生應重點培養(yǎng)滿足社會需要的決策能力、創(chuàng)造能力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。